私营单位要求员工每日工作超过8小时，请问多做的部分怎么算？怎么沟通才能赢得胜利？试用期后有社保吗？

如题所述

推荐答案 2010-10-19

一般工作，只要是超过8小时，除非有安排相关补休，要不然就得要支付加班费的！社保应该是不能分试用期的！进入公司就应该在3个工作天内办理加保事宜，否则发生任何工伤或是其他事，都要由公司承担完成的责任。

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第1个回答 2010-10-19

1、超过法定工作时间工作的，有人单位应当计发加班工资或安排劳动者补休。平时工作日工作时间超过八小时的，超过的时间按劳动者正常工资标准的150%计发加班工资。
2、社保是法定的，只要劳动者提供劳动，无论试用期还是非试用期，用人单位均需为劳动者交纳社会保险。
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第2个回答 2010-10-19

肯定是违法的,除非给你加班费!按照劳动法,试用期应该有社保.

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