在单位，员工都不遵守制度该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在单位里面员工都不遵守制度，在这样的情况下，如果自己是领导的情况下，那么就一定要跟员工说出公司的规章制度。只有让员工服从公司的管理制度，这样才能够更好的管理员工。但如果自己也是作为一名员工的情况下，那么就一定要做好自己本分的事情。看到他人不遵守制度，千万不要学着别人一样不遵守制度，对于不遵守制度的员工，早晚会被领导所开除。

员工都不遵守制度

要知道在单位里面上班，大多数的员工都会容易出现迟到早退的现象，这已经是很常见的问题。作为一名员工要知道自己按照正常的时间去上下班，这样才能够减少领导的批评，即使是在一些正规的单位里面，不要仗着自己的工龄比别人长，从而总是倚老卖老。一定要意识到作为公司的老员工，一定要给新员工带好头。

可以考虑开除员工

如果是公司领导在看到员工总是不遵守规章制度的情况下就可以选择直接开除员工，毕竟对于大多数的员工如果经常出现了迟到早退。领导在和员工说了这样的一些问题，还依旧不进行改正，领导的忍耐也是有一定限度的。千万不要考虑挑战领导的忍耐性，所以尽早的选择按时按点的上班，服从公司领导的安排，这样才能更长久的在公司里面呆下去。

员工不遵守制度的原因

作为领导也要首先了解一下员工为什么不愿意遵守公司的规章制度，究竟是什么原因造成员工不愿意遵守规章制度。可能有一些公司在设定一些规章制度的时候非常的不合理，尤其是在员工早上上班的时间点，明明是8点，却特意要规定7:30员工就需要到公司。这对于很多员工人员都会觉得是一件很难接受的事情，毕竟8点上班，只要8点前到公司就可以了，没有必要特意规定在7:30。

Answer 2

这时候需要加大惩罚力度，当员工的利益会受到损失的时候，他们就会自觉遵守制度。

Answer 3

可以召开公司所有工作人员，说明公司的制度，让员工自觉遵守，如果不听，应该按照相应的制度进行处罚。

Answer 4

应该要和员工沟通，向员工遵守制度的重要性，如果员工不听，可以用扣除奖金来让员工听话。

Answer 5

与员工沟通遵守制度重要性。如果员工不听，扣除奖金服从。