有限公司是国企还是私企

Question

有限公司是国企还是私企

Answer 1

有限公司可能是国有企业，也可能为私有企业。我国法定公司有两种形式：有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司属于公司的一种组织形式，根据我国的法律规定，我国的公司组织形式分两种：股份有限公司和有限责任公司，国企则强调的是公司的控股权问题，只要是国有资本占据控股地位的，那就是国企。
有限责任公司一定不是私营企业，甚至两者都是不同的概念，国企则强调的是公司的控股权问题。只要是国有资本占据控股地位的，那就是国企。反之，如果是非国有资本占据控股地位那就不是国企。
有限责任公司公司的责任划分的类型，私营企业是相对于国有或者公有企业而划分的，按生产资料归属进行分类。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。中国法定公司有两种
形式：有限责任公司和股份有限公司，因此与有限责任公司相对应的概念是股份有限公司。
国企和私企的区别
第一，稳定性。就稳定性而言，国企比私企好太多。因为身处国企，就相当于半个编制，只要不违法犯罪，除非自己离开，不然你可以在公司一直工作。而私企就不一样，没有为你想那么多，因为它是以盈利为主要母的，当你不能为公司创造利润的时候，可以花钱开除你，具体可以参考华为对待35岁以上的员工。
第二，福利待遇。私企把盈利放在第一位，国企虽然也重视盈利，但是同样重视员工的幸福感，这是私企不具备的。现在很多人找工作都会问五险一金，比例是啥，我就以五险一金来说一下国企和私企的区别，因为这关系到员工买房压力和退休以后的生活水平。工资是有很多组成部分，基本工资、加班工资、奖金、年终奖等等组成。而住房公积金理论上是可交可不交，私企很多会问你要叫不，因为公司和员工交的一样多，如果不交，可以省钱，国企不会问而是直接交。住房公积金缴纳是一个区间，私企走的是最低标准，而国企走的是最高标准。但是还有很多不同，因为私企就是以基本工资为参考，而国企是以所有收入为参考。五险也是如此，相对来说国企在这一块会多承担更多的费用。
第三，招聘。就招聘这一块，私企相对来说要简便很多，就是面试通知上班。而国企会正式很多，首先官网出公告，写清楚招聘专业条件，然后大家投简历筛选。最后该考试的考试，该面试的面试，最后会公布录取的名单。接着安排体检啥的，完全是根据编制要求走的，一来一回起码要半年左右才能正式入职。
第四，晋升。私企的晋升机制和国企有很大的区别，私企更多的是而屡我诈，关系很重要。而国企相对来说透明很多，它会提前出招聘公告。然后达到要求的人去报名考试，成绩出来以后会公布，同时公布面试人员，面试时间。如果参考人员对成绩不认可，可以去查询试卷，查询成绩。最后聘用的人员会全公司公布，如果有人举报，会有纪委查是否属实。
第五，员工。私企属于一人得道，鸡犬升天。关系成分很重要，很多都是任人唯亲。而国企不一样，员工都是达到招聘要求所选择的。
法律依据：《民法典》第七十六条 以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。