劳动法加班工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

按 劳动法 的规定，一年法定的公休日为104天/年，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 加班工资 计算如下： 1、加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%； 2、法定公休日的加班工资：日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)； 3、 法定节假日 的加班工资：日工资×300%(法定假日按3倍计算)。 如果单位不按上述规定支付工资，属于克扣劳动者工资的违法行为，可以向有关部门检举。

Answer 2

加班工资是这么算的：
在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于150%的工资；
在休息日安排劳动者工作又没有安排补休的，支付不低于200%的工资；
在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资。