请高人指点：为何不同猎头公司，人均产能相差如此之大？

Question

发此贴，更多是想抛砖引玉，请各位高人分享经验，从公司角度分析： 1、为什么不同猎头公司，人均产能相差如此之大？ 2、对猎头公司的整理业务提升，有何建议？ 情景背景： 1、最近与朋友聊天，他谈到其之前所在的猎头公司（外资公司，第一次听说），每个行业（如医药、金融）的猎头团队一般只有4人：高级顾问（一般有15年以上所服务行业的实际经验）+3Research。其一般不设AC这个级别，直接是C或SC。一个4人团队一年的销售指标：大于1000万。 让我听了很惭愧! 2、据本人简单了解： — 很多10人以下，成立3年左右猎头公司，人均产能大概在15-30万之间 — 有些50人左右的猎头公司，人均产能大概在30-45万之间 — 世界500强的猎头公司，人均产能大概在40-60万之间 — 有家人数超多，据了解，销售额过亿的猎头公司，目前的人均产能应该在15万左右，之前的人均产能在10万左右

Answer 1

我们要用发展的眼光看问题，一个人一时的数字，不代表一辈子。不必望洋兴叹，也不必羞愧万分。脚踏实地做自己，意志坚定论乾坤！你是金子会发光，你是木头也成才。你是垃圾也变宝，你是钻石更发光！

Answer 2

1000W，有点夸张吧，一般成单在2个月左右，一个100W的职位，回款25W上下，一年要做40个一百万的职位？！有没有这么多的CASE？一个月还要完成3-4单，这个。。。。。有可能我井底之蛙了。。。

Answer 3

这么巧，前段时间我跟一朋友聊天，他谈到他的Team和销售指标刚好也是4个人，1000W当时我也惭愧的要死。莫非是同一个Team?

Answer 4

哈哈，巧事！是一家英资的猎头公司，朋友告诉我两次他们公司的名字，我都没记住，太难记了，一长串的英文名字，很拗口！