免去职务是指解除某个人在其所担任的职务上的职责和权力。
明确答案：免去职务意味着解除某人在某一特定职位上的职责和权力。
接下来对免去职务这一概念进行详细解释：
1. 基本含义：
免去职务通常是指组织或机构基于各种原因，决定终止某人担任的特定职务。这意味着该个体将不再享有该职务所带来的权力和责任。这是一个正式的决策，通常会有相应的程序和规定来执行这一决策。
2. 常见情境：
免去职务的情况可能因多种原因而发生，例如工作表现不佳、健康原因、组织架构变动或战略性调整等。在某些情况下，个体可能会被调至其他岗位工作或担任更低的职务。无论是哪种情况，都需要遵循组织的规章制度和法律法规。
3. 影响与后果：
免去职务会对个人产生一定影响，尤其是当该职务与个人的职业发展、社会地位和经济收入紧密相关时。失去职务可能会导致个人职业前景的不确定性增加，经济收入可能受到影响，也可能对个人心理造成压力或打击。因此，对于组织而言，做出免去职务的决策需要慎重考虑，确保合法合规且尽量考虑到个体的利益和发展。对于个人而言，面对免去职务的情况时也需要保持积极心态，寻求新的职业机会和发展方向。同时积极采取措施，提升自我竞争力以应对职业变化和挑战。
以上内容旨在直接明了地解释免去职务的含义及其相关影响和后果。避免使用复杂的结构和冗余的表述方式，确保内容的简洁易懂。