被人力资源专业录取后，你可以在多个与所学专业相关的行业就业，以下是一些可能的职业职位：
人力资源专员/助理：这是人力资源专业最常见的职业职位之一，主要负责协助人力资源经理实施招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。
招聘专员/招聘助理：负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
培训专员/培训助理：负责组织和实施公司内部的员工培训和发展计划。
绩效管理专员/绩效管理助理：负责制定和实施公司的绩效管理制度，包括绩效考核、绩效评估等。
薪酬福利专员/薪酬福利助理：负责制定和管理公司的薪酬福利政策，包括薪资结构、社保、公积金等。
员工关系专员/员工关系助理：负责维护公司内部的员工关系，包括沟通、协调、解决员工问题等。
HRBP（人力资源业务伙伴）：作为公司内部部门的HR代表，为部门提供人力资源管理方面的咨询和支持。
HRIS（人力资源信息系统）专员/HRIS助理：负责维护和管理公司的人力资源信息系统，包括员工档案、薪资数据、绩效数据等。
员工福利管理员：负责管理公司的员工福利计划，包括健康保险、假期安排、员工活动等。
HR项目经理：负责规划、执行和监控公司的人力资源项目，包括招聘、培训、绩效管理等。
以上职业职位都是与人力资源专业相关的，你可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合自己的职业方向。