没有跟公司签订劳动合同，公司能为员工交纳社保吗

Question

如题所述

Answer 1

在没有签订劳动合同的情况下，员工仍然可能享有社会保险待遇。根据中国的相关法律规定，即使没有书面合同，只要员工实际为公司工作，公司就有义务为其缴纳社会保险。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不过，员工如果没有劳动合同，可能难以证明自己的工作事实，这可能导致在享受社会保险待遇时遇到困难。因此，即使在没有劳动合同的情况下，员工也应积极与公司沟通，确保自己的社会保险权益得到妥善处理。