主任的职位大于经理。
解释如下：
在许多组织和企业中，主任通常是一个更高层次的管理职位。这个职位通常涉及到对整个部门或科室的日常运作和表现进行全权负责。主任负责制定策略方向，监督团队工作，确保任务的顺利完成，以及解决可能出现的问题。他们的工作往往需要高度的决策能力和协调能力。
经理则主要负责管理特定的业务或项目。他们监督团队的工作，确保团队达到设定的目标，并负责日常的运营活动。虽然经理也拥有一定的决策权，但在职责的深度和广度上，通常与主任有所区别。经理更多的是在执行层面进行工作，确保工作的顺利进行。
因此，在大多数组织结构中，主任的职位要高于经理。主任不仅管理具体的业务或项目，还涉及到更高层次的策略制定和决策。而经理则更多地关注在执行层面的管理和运作。但请注意，具体的职位级别和职责可能会因不同的公司或组织而有所不同。