对于职场人士，很多时候会选择考职业资格证书，来提高自身的竞争能力。不过有时候，考取职业资格证书后，有些工种职业资格证书被取消，那考到的证书是否还有效呢？
人社部这样回应：关于专业技术人员职业资格，部分职业资格取消后，原取得的资格可以作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。
人社部相关负责人对此表示，关于专业技术人员职业资格，部分职业资格取消后，原取得的资格可以作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。确有必要的，人社部将会同有关部门组织一次性收尾考试。从目前情况看，过渡工作还比较平稳。
国家虽然取消了某些职业资格证书，但是证书仍然可以作为具有相应技能水平的凭证，并可以作为应聘相应工作的依据。依 据《关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知》明确了取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作：
一、对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费；二、对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等后续工作；
三、对按“双证书”（毕业证书和职业资格证书）招生的职业院校（技工院校），兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”；四、对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。
也就是说，考了证就算被取消也不用担心，毕竟它始终是你能力的证明，这一层关系，是铁杆杆的存在。不过对于某些用来入户的证书，取消了可能就会影响入户。
可能有些朋友看到越来越多的证书被取消会有点担忧，害怕自己辛辛苦苦考到的证书会一夜之间变得一文不值，但朋友们无需太过焦虑。要知道，取消职业资格，其实不管是对于企业还是个人来说，都是利大于弊的。
对于企业来说，职业资格的大幅取消，才能让企业在人员任用上更能集中到工作经验和能力上来，就会避免招到只会考证但完全没相关经验的人，减少了不必要的损失，也只有这样，才能推动各行业的现代化发展。
对于个人来说，取消不必要的职业资格，也算是减轻了很多考证压力。也会有越来越多的人只考有用的，只考自己会的，而不是盲目考证。
所以，各位朋友，如果你觉得自己有能力，有实力，那么久不用担心会有人考各种乱七八糟的证书来抢走原本属于你的机会和公平了！
2020年12月31日前，注定要取消更多的职业资格证。
今年7月，人力资源和社会保障部办公厅印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，要求各省市在年底前，分批取消水平评价类技能人员职业资格。简单地说，就是许多职业资格证考试取消了。
虽然取消各种证书真的是好事，但是很多同学的资格证，可能是白考了！
为什么取消职业资格证？
实际上，从1994年开始建立的“职业资格证”制度，主要分为准入类和评价类两种。综合我国全部8类，共1838个明细职业来说，自2013年以来，国务院已经分7批取消了434项职业资格，而今年更是大踏步前进。9月30日以前，有14项职业资格第一批退出；而其他涉及156个职业的66项职业资格，也将于12月31日前第二批退出。
由此可见，近年来，除了涉及公共利益、国家安全、人身健康等的“准入类”职业资格，大多数“水平类”职业资格，都面临逐步取消的结果。
很大程度上，是为了扫清农民工、大学生和社会人士求职就业的障碍，以免大家好不容易找到一份工作，工作内容不难，大多数人都能胜任，却因为需要复习考取职业资格证书而萌生退意；更何况很多企业就因为行业特殊，需要“持证上岗”，本身极其简单、机械重复的工作也难以招聘到保质保量的劳动力。归根到底，都是原先的职业资格证品种太多，考试太多，认证流程也太复杂。
比如许多和土木工程建筑施工相关的，筑路工、砌筑工、混凝土工和钢筋工等水平评价类职业资格证书，既没有可量化的准入门槛，也不强调持证上岗，工作中的专业技术含金量也不高，早已经不适应时代发展的需求，被取消，也就合情合理。
其实，职业资格制度本身就有一些弊病。
首先，是证书过多过滥，需要持证上岗的职业多、培训多、考试多，对于劳动力和用人单位之间的供求关系造成了相当大的阻碍影响。
其次，负责职业资格培训、认证和发证的相关组织和协会，在一定程度上对于职业资格的审批流程规划不善、监管不力，造成了“持证人才”和用人单位、企业的实际工作需求不符。
想来也是，如果一个被称作“水平评价类职业资格”的证书，无法鉴定、辨别和验证求职者的专业技术水平，这样的一纸证书，即便是流入了劳动力市场，既不能表明求职者的能力，又不能帮助用人单位筛选“可用之才”。那么，这些证书的存在又有什么意义呢？
因此，简化、取消和完善“职业资格证制度”，善莫大焉！
不过，有些小伙伴就开始犯嘀咕了：职业资格证取消考试了，原来考的证还有用吗？
当然有用！
实际上，国家取消水平评价类的职业资格证书，不是说这些证书没用，更不是说要取消技能人才的水平评价，而是将职业资格和专业技能水平的培训、认定和考评资格，让渡给用人单位和相关社会组织。
也就是说，以前国家负责培训、考评和发证，你们不认可，现在你们用人单位自己去组织培训、考评和发证，可不要再说社会人才鱼龙混杂，不符合职业标准哦