我的月工资为基本工资2500 绩效3000=工资5500。三薪按照基本工资算，合法吗？

如题所述

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推荐答案 2020-11-17

当然是合法的，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资，现在几乎所有的企业都是这么算的，这样子企业可以省了很多钱，虽然工资不变，但是对企业有利，只是基本工资不少于当地最低工资，那就是正常的。如果你能碰到有实力的大公司，是不会吃员工这么点福利的，但是遗憾的是可能90%以上企业都这么干。

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第1个回答 2020-11-17

月工资为基本工资2500元，需要寄为3000元工资，总共有5500元，三星按照基本工资算的，花了就是底薪加提成，加五险一金。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-11-17

就你所说的这一种基本工作2500绩效3300星的话，如果他按照基本工资算，他也是合法的接触式，为什么我们国家要提倡基本工资和绩效工资，其实它是为企业减轻一点负担

第3个回答 2020-11-17

你的月工资还基本工资2500，绩效3000等于总工资5500。这个还可以的

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