腾讯的技术体系。TTCP（技术职业发展通道管理委员会）是腾讯的“
黄埔军校”，技术人才被分为六个级别，从T1（工程师）到T6（首席科学家），每个级别的职员都会得到详细有效的提升培训计划。TTCP还负责打造腾讯的秘密武器—T4专家。T4就是专家工程师，必须做过亿次级用户的产品才能当选。
腾讯也分技术族（T）和管理族（M）两条路线
最低是1级，如 T1， M1等，最高四级，貌似每一级还有三个小级别
T1-T4
T2和T3和T4之间有3个小等级 就是T2-1,T2-2,T3-3
T2-T3 15-30w
T3-T4 30-60W左右 有股票
阿里
阿里系的纯技术线（项目经理一类的不算）分P1 - P14
P04 研发工程师（原则上本科）
P05 研发工程师（原则上硕士）
P06 高级研发工程师
P07 专家
P08 高级专家
P09 资深专家
P10 研究员
P11 高级研究员
P12 科学家
P13 高级科学家
M是管理路线
M1 主管 与P5相当
M2 经理 与P7相当
M3 高级经理
M4 总监
M5 高级总监
马云是M10，
阿里巴巴M10就他一个
在华为，
助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A-22B），三级部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部门主管21B,A--22B最高等级22A。