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雇主把工资给了家政 家政跑路了 请问雇主有责任吗?
我被一家家政公司坑了,雇主把我的工资早都给了家政,结果到发工资的时候家政跑路了,那么雇主需要负责任吗?工资雇主应该解决吗?
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第1个回答 2020-07-04
雇主与家政建立的合同关系,你系家政公司派出的服务人员,雇主与家政公司结算服务报酬,家政公司向你支付应得工资。家政欠你工资而跑路了,与雇主没有责任。
相似回答
我在一家家政公司
雇主把工资
早早的
给了家政
但是到了发工资的时候家政...
答:
如雇主系与家政公司签的服务合同,家政公司在委派您去的,雇主已把费用支付给您家政公司,
雇主就无需承担责任
。
没有同
家政
公司签合同,阿姨上户了,两个月不到又走了,问
雇主
要
答:
没有同家政公司签合同,阿姨上户,两个月不到又走了,问雇主不受法律保护
。雇主责任是指雇主所承担的对雇员的责任,包括雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任和雇主因雇员履行职责而侵权所应承担的替代责任。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣关系。
阿姨和
雇主
发生
工资
拖欠问题 起诉雇主,
家政
公司有要负连带
责任吗?
答:
如果是
家政
公司委派的,是家政公司与
雇主
建立的服务合同关系,阿姨(家政服务人员)与家政公司存在用工合同关系。雇主依照合同向家政公司支付服务费,家政公司向阿姨支付劳动报酬。阿姨不适格直接起诉雇主,应当向家政公司主张劳动报酬,由家政公司起诉雇主。
家政
人员发生意外
雇主
需要赔付吗
答:
如果法院认定雇主有过错,需要承担相应的赔偿责任
。雇佣与劳务关系区别如下:1、雇佣关系是以提供劳务为目的,劳务关系则是以完成工作成果为目的,劳务仅作为完成工作成果的手段;2、在完成工作时,雇员在一定程度上要听从雇主的支配和指挥,而劳务人与定作人之间则不存在服从与被服从的关系,劳务人须独立地...
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