浩海昌实业给员工交五险一金吗?

如题所述

五险一金很重要,为什么? 其实不是五险一金本身很得要,而是五险一金背后的附带价值很重要。

首先,在中国的城市很多地方规定,很多事要有社保才能资格享有,比如,办居住证,买车,买房,孩子上学等等。例如:
1,办理深圳居住证,社保要求如下: 社会保险连续满十二个月或者申领居住证之日前二年内累计满十八个月的 申办条件。
2,2019年深圳车牌摇号社保条件,非深圳户籍居民需连续交纳社会保险两年以上即可参加摇号。
3,2020年7月深圳房地产调控新政实施细则正式出台,入深户未满3年但连续缴纳5年社保的限购一套房,社保断缴不超3个月且符合条件的也可购房。没有社保没有机会买房。
4,孩子上学方面,深圳首个区发布2020入学提醒!社保需连续满一年,这个证件必须有。

其次,五险一金本身也有一定的好处,五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金
1,养老保险对你退休后的基本生活有保障。
2,医疗保险在你生病时可以报销,减轻你的医疗费用负担。买药要便宜些。
3,生育保险生育保险显然是为女性设立的险种,但并不意味着男性就没必要缴了,如果夫妻双方女性没有工作的话,则产检费用和住院生产费用均可从男方单位报销。重要的是,生育保险只有公司缴,比例为0.8%,个人是不用缴的,所以也不用纠结男性需不需要缴的问题。
  生育保险主要有三个用途:

  一是产前检查及住院生产费用的报销,产前检查报销上限是1400元,在三级医院住院生产,顺产报销上限是3000元,剖腹产报销上限是4400元;

  二是产假,每个地区不同,一般最短是128天,如北京地区,最长是一年,如西藏地区;

  三是产假期间的生育津贴,这也是最重要的一项,金额要远高于产检及生产费用。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数,如果公司职工的平均月薪(社保缴费基数,即上一年度的平均工资)是8000元,产假是128天,则生育津贴是34133元。还有一点需要知道的是,生育津贴是取你自己的工资和单位平均工资两者之间的高者,如果个人工资高于单位平均工资,单位还需额外补偿高出的部分。

  你四个多月的时间不工作,并且不用缴一分钱就能拿到这么多生育津贴,是不是很划算?

  现在女性在职场上本来就有劣势,如果没有国家强制规定单位缴纳生育保险,那么有几个公司愿意无偿让你休产假并且给你发几个月的工资?

4,失业保险在你失业期间可以领取一定的失业保险金。让你缓解你因失业没有收入带 来的压力。
5工伤保险,工作中难免会有工伤,如果不小心发生工伤,那么,可以获得补偿。
6,深圳房价高,有公积金可以用来帮助你买房,如果真的要算账,其实住房公积金没有让你亏钱,因为现在的五险一金还是可以取出来的。在深圳可以每月取一次,如果你是非深户,在你离开深圳之后,还可以申请把公司缴交的部分提取出来。所以住房公积金的缴交还是非常值得的。

最后,有了五险一金,你可以安心工作
有些人上班最大的福利就是五险一金,比如公务员,他们的工资不怎么高,但是,五险一金的福利物别好,退休后待遇也比企业的高。如果没了五险一金,很多公 务员 可能就会跳槽去企业了。有了好的五险一金,可以,比企业的福利好。
综合来说,五险一金重要,他附带的价值更重要,是你在城市生活必须具备的硬性条件,要不然你没机会享有资格。也就损失很多东西。



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