您好，很高兴为您解答，根据相关信息查询，事业单位领导人员应当具备下列基本资格:(一)一般应当具有大学本科以上文化程度;(二)提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历，提任七级、八级管理岗位领导职务的，一般应当具有四年以上工作经历;(三)从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历，从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务的，其任职资格应当符合第七条第(一)、(二)、(四)、(五)项规定，并且具有相应的专业技术职务(岗位)任职经历和一定的管理工作经历，其中:(一)担任四级以上管理岗位领导职务的，应当具有正高级专业技术二级岗位任职经历;(二)担任五级管理岗位领导职务的，应当具有正高级专业技术岗位任职经历，或者具有副高级专业技术岗位五年以上任职经历;(三)担任六级管理岗位领导职务的，应当具有副高级以上专业技术岗位任职经历，或者具有中级专业技术岗位五年以上任职经历;(四)担任七级管理岗位领导职务的，应当具有中级以上专业技术岗位任职经历，或者具有初级专业技术岗位五年以上任职经历;(五)担任八级管理岗位领导职务的，应当具有初级专业技术岗位三年以上任职经历。特别优秀或者工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格。放宽任职资格以及从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务正职或者担任六级以上管理岗位领导职务的，必须从严掌握。选拔任用提任三级以下管理岗位领导职务的，应当在一定范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的，实行任职试用期制度。试用期一般为一年。希望我的回答能够帮助到您!
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