职场新人要注意些什么？

Question

如题所述

Answer 1

1、在团体中避免过度自我表现
一定不要过度地去表现自己的能力，过度在领导面前展现自己汇报工作，这样会有破坏职场秩序和规则的嫌疑，更不能通过打压和贬低他人来表现自己。公司是个团体，需要的是融入进去，而不是表现的独立特性，过度表现自己，会让你脱离团体存在，不会受到团体的欢迎。

2、千万不要习惯性推卸责任
职场新人，新入职场时候，没有安全感，如果碰到疑难问题或者出现了一些小问题，就喜欢把自己摘出去，简单的说就是推卸责任。总害怕自己犯错了，影响自己在公司的地位和发展。习惯性先把责任推出去，可能短时间内可以避免被批评和领导指责，但是长期来看，没人喜欢这样的人，尤其老员工会更不喜欢。

3、不清楚自己的角色定位会吃大亏
团队中每个人都有自己的角色定位，而且应该清晰知道自己的定位，不要拿着自己之前的角色或者定位来新的团体中表现。比如之前是个学生，在新的团体中没人把你当个学生看。之前说团体的领导，但是你在新的团体中可能不是这样的角色。要快速找到自己的定位和自己该承担的角色。

4、低情商的人很可怕
社会上规则很多，职场也是一样，很多时候你付出的很多精力和时间，其实不是为了让人对你好，或者来帮助你什么，而是尽量的不要得罪人，让你给你帮倒忙就不错了。和领导一起走，走在领导前面，在老板面前说直属领导的坏话，这种都是基础情商问题了。先做人，后做事这个是真理。