软件测试入门有门槛吗？

Question

如题所述

Answer 1

那必须是有门槛的呀！怎么可能是没有的呢？
不知道题主现在找到软件测试的岗位了没有，如果说你有找这个岗位的话，应该可以看到正规公司招聘岗位jd上面，都会写到很多要求，学历要求啦，技术要求啦，都有的，所以不存在没有门槛这个说法~不过你要是看到有的岗位没有门槛的要求，那么你就要小心了，可能是一个很大的坑，等着你往下跳呢！
咱们还是简单说一下门槛吧。
首先是学历要求，软件测试岗位，最低最低学历要求都是大专，假如你没到这个学历，但是对方和你说OK的，可以过来上班，那这...肯定就是不靠谱的啊，想想就知道了，不然那么多本科、硕士的学生，咋整呢？而且就目前的情况来看，这个门槛已经在慢慢变高了，之前收大专学生的企业，现在可能也不收了，很多公司已经本科起步了~这是第一个门槛。
其次是技术层面，这更不用我多说了吧，技术岗哎，不看技术看什么，看脸嘛~还是看身材？肯定是你技术掌握怎么样啊，工具运用怎么样啊，熟练程度怎么样啊，如果你是应届毕业生，那么没有技术还情有可原，企业还会给机会培养你，但是如果你是社招，拜托啊，社招企业看的就是工作经验了好嘛！没有经验凭啥要你上班呢？是不是这个理？
最后再说一下，有些地方吧，打着“不需要经验”的旗号，进行招人转“坑”的大有人在，真的，让你过去面试，之后打击你，说你不怎么样，之后自然而然你就进了坑，遇到这种情况的时候一定要擦亮眼睛好嘛！不要傻傻被骗了，大家的血汗钱都不是大风刮来的，还耽误了时间，你说呢？
所以一定要了解清楚，也祝福题主可以找到满意的工作~

Answer 2

只能说大部分国内企业的软件测试岗位入门门槛比较低。因为了解软件工程的基本理论、了解软件测试基本知识、使用计算机比较熟练就能做“即席测试、冒烟测试”等测试工作了。
但是软件测试是需要综合知识比较强的，需要有软件工程、软件测试、软件开发、行业背景、计算网络、操作系统、硬件构架等方面的知识。
在软件测试做到较高级别时一方面是要掌握性能测试的方法、工具，并能够进行测试开发（例如基于XP模型的双人开发交叉测试方法），另一方面是掌握软件质量管理的方法和理论。在比较高级的软件企业中，采取的基本上都是质量驱动的开发方法，在实现软件开发代码前先实现软件测试框架。
另外，就目前的普遍现象而言，软件测试人员主要培养的质量纠错式的思维，而开发人员培养的是构架实现式的思维，两者差别还是不小的。当然，最终还是要两种思维方式融合了才能产出更好的软件。
所以，如果选做软件测试的话，也有很长的路要走，可以从低门槛的公司职位起步，但还是要向着高精尖方向去努力。如果将来想从事开发，那就要从小处学起、做起，可以在测试工作的同时学习开发技术，并参与开发项目，看看自己到底喜欢什么？适合什么？
无论是软件测试，还是软件开发，现代软件工程强调的都是团队合作的模式，如何与众多人员一同完成软件也是需要不如短锻炼的。
祝您一帆风顺。本回答被网友采纳

Answer 3

测试不像开发那样需要写大量的代码。上手比较简单，零基础也可以学习。但是也有一定的入门门槛，学历最好在大专及其以上，年龄在30岁以下。

Answer 4

不知道你是工作还是学习
工作的话肯定是要有几年工作经验的
学习的话最起码要
1、大专及以上学历，35岁以下
2、有良好的学习能力和逻辑思维能力，学习态度积极端正；
3、敢于挑战自己，对高薪抱有强烈追求。

Answer 5

有门槛啊 之前要学过