省考成绩出来了，面试该如何准备呢？

Question

如题所述

Answer 1

第一、提前积累，面试内容。
通过笔试的考核还有面试的挑战，所以，此时应该开始为后续的考试打好基础。面试内容考核的很多，不是靠成绩出来后，几天的积累就能成功的。它需要长期对时政热点的关注，对大政方针的理解。备考前期就是最好的积累阶段。
第二、找对方向，事半功倍。
很多考生也想到了要准备面试，但是不知道怎么准备，开始眉毛胡子一把抓，这个课件听一听，那个书籍看一看，以为自己学的都对。实则，面试考核方式有了很大的转变，面试的理论体系每年都在变，各个省的考情又都不一样，如果自己看一些不靠谱的书籍，很有可能学的很套路，不是最新的理论，在考试的时候反而适得其反，害了自己。
第三、认清自己，突出特点。
每位考生都应该利用自己这段的空闲时间，去看清自己。尤其是自己考公务员的优势。总结一下，这么多年自己在说话方面的一些优势。面试培训的时候可以跟老师进行有效的沟通，可以帮助老师因材施教，实现更好的教学效果。
第四、多学多看，勤于思考。
考生会因为复习考试，经常两耳不闻窗外事。这个是不对的，面试考核的方面有很多，不仅是分析能力、表达能力，更多在乎解决问题的能力，可以把生活中遇到的每一件事都想象成面试的题目，试着自己解答。多去收听收看一些主流媒体的新闻。做好面试前的准备。

Answer 2

在面试的学习备考阶段，我们从一开始就需要明确面试究竟该朝着什么方向去努力，这样我们才能够充分的发挥目标导向作用，才能够对照自身寻找不足，并有针对性地提高自己的能力。在面试的学习当中无论是自学或者参加培训的学习都是必须要明确的，否则我们的学习就是比较零散的，效果并不好，甚至在学习当中有可能会出现偏差而不自知。今天格正教育想要给大家分享的经验就是关于我们面试学习的方向。
1、面对面交流。面试的本质还是面对面的交流，通过交流的形式来表述考生对于题目的一些真实想法，考官通过面对面的交流来了解考生的内在修养、品行、价值观、能力素养等等。在这里考试只是一种外在的包装而已，交流才是内核所在。面试当中的交流感我们可以从举止仪表的自然大方、语言表达的交流感、答题内容的自然程度等来综合体现。很多考生在备考的时候答题非常的熟练、流畅，但是考试的结果却并不是很理想，拿不到自己想要的分数。这个时候我们就需要把握考官的心理，考场上很多考生的答题是属于考官基于身份的不得不听而不是考官真正想听，我们真正的体现出交流感才能真正抓住考官的耳朵，辅之以优秀的答题内容才能够让考官跟着我们的思维去走，从而引起考官的共鸣。这就需要我们扭转对面试的认知，真正从交流的切入点出发来进行学习。这里主要分为我刚才说的三个维度，举止仪表的自然大方，这个方面相对比较容易做到，这里需要注意的是眼神的交流感，和考官的互动感是需要我们进行练习的;语言表达的交流感我们可以通过适当的调整答题节奏、重音凸显出重点等方法来进行训练;答题内容我们要注意表述的语言要自然，说一些自己能够说得出来的真诚的比较规范的语言、切忌不适用书面表达等方面来多角度提升自己的交流感。
2、逻辑清晰。以省考、国考为例，考官每天要听20—30人的作答，根据考情的不同，有些会更多。考官虽然是经过专门培训，有着良好的职业素养，但是考官身心也会容易疲惫。考生的答题务必要注意逻辑清晰直观，方便考官能够了解我们答题的结构、内容，所以考生自己要在这方面多下功夫。更何况，逻辑清晰是对国家工作人员最基本的素养，试想，你连说话的逻辑都保证不了，如何让未来的同事、领导、群众听清楚你的想法呢。逻辑清晰这是对于考生答题的基本要求，在这方面备考的考生可以从列提纲、归纳整理过渡句、整理逻辑词、运用主旨句等多个维度来进行努力。
3、焦点法则。考场上作答题目焦点法则是不得不提的，很多备考的考生想要把自己想到的所有东西都呈现给考官，结果题目的作答时间比较长，这样的心理我相信很多考生都会有。考场上时间非常有限，我们要在有限的时间内进行作答，那么我们在作答的过程当中就务必需要明确题目的重点、考点，从而来确定我们自己想要表达的重点是什么，围绕着重点进行作答即可，不要废话连篇。这样考官知道你想要表达的意思究竟是什么，否则说了许多点，考官的注意力也被分散了。每一个题目的作答都是有其重点存在的，考生在进行练习的时候一定要注意作答的重点突出。这点考生可以从审题明确题目重点、书写提纲优化答题结构、注意表述详略得当等诸多方面来进行重点训练。
4、以人为本。面试考场当中一定要真诚和个性化作答，这两个方向的本质上是一样的，也就是考场上是考官的测查以人为本的，希望能够看到考生真实的情况。真诚，各位考生在考场的作答一定要注意体现出自己的真情实感、真实想法，这一点于交流感是不谋而合的，足够真诚的情况下，交流感肯定是不用担心的，而且即使存在些许的卡壳也是能够被理解的，所以各位考生还是需要注意面试的作答要尽可能真实;个性化作答，这一点其实不难被理解，所谓的个性化也就是希望各位考生能够有自己的想法，在备考的时候不要总想着背诵一些模板，在短时间内模板能够帮助你答题，但是后期要想摆脱模板是非常困难的一件事，用我自己的话说模板会阻碍你的面试高分路程。在考场上考官的眼里希望看到的是真实的考生，都有自己不同的特色，这样才能够真正产生对比，所以考生在备考阶段注意个人能力的提升，一定要注意差异化的学习，以己为本，考场上展示自己的风采。
5、公务员形象。在举止仪表当中相对比较好练习，但是经常会存在一个误区，考生往往把自认为最好的状态呈现给考官。考生自认为最好的状态和公务员的形象还是存在一些差距的，既然想要成为公务人员，那么我们在面试当中就要用公务员的标准来要求自己，比如考场行为的大方自信、表达的声音洪亮干脆有底气、精神状态饱满、眼里有光等，这样我们才能够在考场上赢得考官最基本的信任，从而来助力自己的高分。
总之，面试的学习先定学习的方向，这样我们才能知道高线在哪儿，从而对照自身不断提升自我。格正教育预祝各位备考的考生都能够找准方向，圆梦面试!

Answer 3

这几天各地区的省考都已经重启了，那么笔试通过后该如何准备面试呢？发现省考进面了，但是没完全准备面试怎么办？今天大树教育就来给大家聊聊省考的面试该如何准备？有哪些注意事项？

一、了解各岗位面试形式

各地省考面试形式主要分为三种：结构化面试（最常见），无领导小组讨论，结构化小组面试。

（一）结构化面试

结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试吋严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者冋答内容的适当性进行评价。

简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都会事先进行规范性设计的一种面试测评方法。在国考中，常见的有铁路公安、海关、审计署等单位涉及这种面试形式。

（二）无领导小组讨论

1.一组应试者（一般是 6-10 人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续 1 个小时左右。

2.考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、非语言沟通能力等；同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。在国考面试中最常用到的这种面试形式主要是国家部委。

（三）结构化小组面试

结构化小组是将面试者分为三人或四人一组，即被分为若干小组进行面试。它以结构化题目为主线，加入了考生之间的点评互动及回应环节，融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式。不仅要求考生会独立思考、解答试题，还要求考生会评价他人，以及对他们的批评和建议进行回应，将传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，既简单规范又方便直接比较考生的一种有效方式

二、了解岗位考情及历年真题

国考各部门的面试形式和考察题型还是有所差异的，比如税务局面试近几年都是采用结构化小组的面试形式；而国家部委却喜欢用无领导小组讨论的面试形式；而这些面试形式在流程有很大的区别，作为考生我们应该提前知晓，这样在考场上才能泰然处之。

作为考生而言，我们首先要了解自己所报考岗位的考情及历年真题。比如面试形式、面试题量、面试时长以及历年真题等等。

有些岗位还会涉及到专业性的知识，比如消防、出入境、税务局等部门。同学们可以提前学习和了解一些相关知识，以备不时之需。

只有了解清楚这些相关信息，才能更有针对性地进行备考复习。

三、关注时事热点

不管是国考、省考还是事业单位考试，都越来越重视考生的政治理论素养。

在笔试和面试中，往往会涉及到新闻热点、国家大事、政策出台等等，这就要求我们平时要多关注时政热点，可以在人民日报、半月谈、学习强国上进行相关的学习。

四、多练习历年真题

我一直认为，不管什么考试，历年真题才是最接近考试的，建议大家可以搜集该岗位的历年真题，来研究下出题规律和出题方向，把其中出现的高频考点进行重点复习。同时还要多练习自己的答题能力，把自己的回答是视频或者录音录下来，再去复盘自己哪个地方做得不好，不断地进行练习。

好了，今天关于国考和省考面试的介绍就先到这里了，如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育官网具体了解！

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Answer 4

一、走进面试
面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察，考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。
二、国考面试形式及命题特点
1. 面试形式：考查形式一般以结构化的形式为主进行考查即回答规定的问题，重点考查考生对一些问题和现象的分析和敏锐程度。2017年云南普洱和大理是无领导面试，近年来有部分国考岗位以及个别地区省考岗位出现结构化小组，以下主要对结构化面试进行说明。
2.考试时间：考试过程中，一般为考官读题，场内有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。场内提供纸和笔，听题，思考和作答时间实行包干制，共计20分钟，一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。
三、题型设置
面试题型分布还是比较有规律的，综合分析能力的考查依然是重中之重，而组织管理类题目也是每套题目中必备的题目类型;应急应变类的题目也趋于平稳;情景模拟与人际沟通则为互相穿插考查。
四、结构化面试指导
1.举止仪表阳光向上有亲和力：从声音气势上体现出自己良好的精神风貌，为自己首先争取第一映像分。进场问好等环节行为举止落落大方，得体。
2.注重非语言行为：应从个人生活日常习惯中去改变一些不好的肢体语言，比如：紧张时不要手舞足蹈，面部表情不要太浮夸等。正式面试时的身体姿态、仪表风度、手势动作、面部表情和服饰打扮等应做到大方得体。
3.调节心态、充分准备。进了面试不管是笔试第一名还是第三名，其实都是同一起跑线，不要有太大的心理压力，多做准备、多做练习，成公的那个人就是你。更多山东公务员考试信息，请查看淄博公务员考试网（zibo.offcn.com）

Answer 5

你好，很高兴为你解答！

公务员笔试考试已经结束了，很快面临着公务员面试了，很多人在笔试成绩出来后就开始准备面试了，这已经有点晚了，建议大家考完之后就估分，估分之后，有把握的就准备面试，觉得一点希望都没有进面试的呢，则准备下下一次的笔试。反正一点，早做一点复习总不会吃亏。

公务员面试的时候，建议大家这三个准备要准备好，不然会有点吃亏。

第一个准备：准备好面试时的礼节

作为一名准公务员，面试的时候举止言行还是要符合公务员的标准，例如大方自然，坐有坐相，站有站相，说话时要有目光交流，声音平稳，行为举止都很成熟稳重，这种礼节还是需要好好准备的，可以通过几天的模拟锻炼来进行准备。

第二个准备：回答问题要有政府的思维

既然是公务员面试，此时你已经是一名准公务员，公务员的面试就是考验当你成为一名公务员，遇到各种情况你怎么处理，对于事情的看法等，回答问题时要有政府思维，站在政府公务员的角度去思考分析问题。

这点主要靠大家平时的练习，可以尝试以社会热点、时事政治去进行锻炼。

第三个准备：准备好自己的胆量

笔试时是做自己的试卷，只要你基础扎实，复习到位就行;而面试的时候则是需要通过交谈来处理问题，很多人可能在陌生人面试说话比较胆怯，不能侃侃而谈，而作为一名准公务员面试，怎么能出现这种问题，所以大家需要练，练习胆量。

在面试前，这三个准备是一定要准备好的，因为这算是面试时最基本条件了，想要拿高分，这三个准备一定要准备好，最后祝大家考试顺利。