社团纳新面试是一个很重要的过程，可以通过遴选选拔到好的社员来充实社团队伍，主持人这类社团估计对社员的综合能力要求比较高，推荐几道面试题供参考：
请你简单介绍一下自己。（表达）
你为什么要加入我们社？
谈谈你最崇拜的一个主持人。
谈谈你对我们社团的了解。
参加社团活动势必会牺牲一些学习或者业余时间，如果遇到冲突你怎么协调解决？
现场直播一段足球比赛。
如果你被我们录用了，你怎么开展工作？
面试技巧：
走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。