我觉得最近上司对我有点严格到到几乎苛刻
我在平安工作三个月了
本来是应朋友应征OB
后来分配在续保部
谁知到竟然三个月了
居然被上司雪藏了不让我上线打电话(其间老员工走了让我锻炼替别人上线却因为别的同事的热心来帮我忙被她又罚下线)
我上司对我的说法随时间与心情而变
一会说会等到8月
一会说回去申请权限
可是最近一次在与我的通关(考核)中,她每每把握机会说我的不是,
最后竟然盖馆定论的说我不适合这工作计划(我还没死呢)
我觉得她应该觉得我不适合索性早点说就按找她所想的把我弄到别的团队里去
而不是浪费我那么多时间与精力
在等到一些别的新人(能力不比我强多少,录单也出错要老人帮忙)也能上线
我觉得这根本是在有点对我个人的侮辱与愚弄
虽然我个人能力的确有需要进步的地方
但也不至于没有机会锻炼
对于这种把个人主观看法带进去自己的工作里去的领导该怎么应对呢
我该如何争取机会上线呢
今天这溅女人居然打报告到我顶头上司方面了啊两人协迫我离开公司
不知道平安的管理怎么会出这种漏洞的
现在两个老女人居然把社会阴暗面摆在我眼前
怎么办呢