国家规定的法定假日为三倍工资!
例如今年国家国庆放了8天长假,前三天是国家法定的假日,
如果你工资为2000,就应该这样算：
66.6×30=2000元，这是月工资.
按照制度计薪日的标准为21.75天，2000÷21.75×300%=275.7元，这是法定节假日（3天）应当拿的日薪.
4--8日期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资(月薪÷21.75×200%=183).
所以法定的三天假期，无论是否安排补休，都是必须依法支付加班工资的。
请采纳,我都没悬赏分来提问题了,T_T .这可是第一次回答问题 .
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