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新办公司人力资源部要做些什么工作
我们访集团要新建一家企业,在人力资源这方面应该要做些什么样的事情
是在当地各个单位机构这方面需要办些什么,不是企业内部,比如在人力资源板块,要做一些什么样的登记和备案等
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推荐答案 2009-09-10
首先是规章制度的建立,要全套的,
然后是人员招募,
再就是人员培训,
企业文化建设,
后勤管理,
劳动合同签定,
员工社保和其他福利的出台.
关于政府方面其实没有什么要登记的,
主要是去当地劳动局或者劳动站领取劳动用工卡,
然后就是去社保站开户购买社保其他就没有了
然后要准备消防的工作准备接受消防的检查,
再有就是食堂要有卫生许可证.
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其他回答
第1个回答 2009-09-07
很多!
人力资源的工作主要分为六大模块!
首要任务就是先建立完善的人员管理制度、员工薪资结构、员工劳动关系,社保关系的解决,等等,总之着可是个大工程!
模块一:人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管
模块二:人力资源培训和开发模块 1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、培训与发展 6、培训建议的构成7、培训、发展与员工教育 8、培训的设计、系统方法 9、开发管理与企业领导;开发自己和他人 10项目管理;运作管理:项目开发与管理惯例
模块三:人力资源的薪酬管理(补偿,激励和收益) 1、薪酬 2、构建全面的薪酬体系 3、福利和其他薪酬问题 4、评估绩效和提供反馈
模块四:人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势2、人力资源管理的发令及环境;3、人力资源规划 4、工作分析5、人员招聘 6、培训和发展员工7、员工绩效评估 8、提高生产力方案
模块五:员工和劳动关系 1、就业法 2、劳动关系和社会 3、行业关系和社会 4、劳资谈判5、工会化和劳资谈判
模块六:安全、保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全.
你需要去你们企业所在地的社保局开户、备案.去劳动检查机构备案.
第2个回答 2009-09-07
很多了,劳动合同,社保,员工档案,还有人力资源制度,譬如薪酬\考勤\奖罚等等
相似回答
新公司
,
人力资源部要
如何开展
工作
答:
1、由人力资源部配合各部门对公司所有岗位进行岗位描述、岗位分析,做出准确的岗位能力要求及合理化的薪水待遇标准
。2、
确定各个岗位的招聘渠道
,在不同岗位之间运用不同的招聘方式,以达到快速、高效、省钱的目的。3、建立合理、高效的培训体制:(1) 在新员工入职前做好岗前培训,降低上岗后的出错率和...
人力资源
管理
要做些什么
?
答:
9、做好员工人事档案管理工作
。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。10、
办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续
,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对公司领导班子的年度考核。11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。12、及时与各部门沟通、协调,...
人力资源部
职责,主要
做些什么
?
答:
6、了解各部门人力资源管理的状况,与各部门相配合,做好导师制、员工的职业生涯管理工作
。四、绩效管理 1、负责拟定绩效管理制度;2、
及时发放和回收公司绩效考核数据统计表
,做好各部门绩效考核数据统计分析工作;3、指导各部门、各成员公司实施绩效考核工作,核对考核结果,组织处理考核中出现的问题和异议。
新办公司人力资源部要做些什么工作
答:
首先是规章制度的建立
,要全套的,然后是
人员招募
,再就是人员培训,企业文化建设,后勤管理,劳动合同签定,员工社保和其他福利的出台.关于政府方面其实没有什么要登记的,主要是去当地劳动局或者劳动站领取劳动用工卡,然后就是去社保站开户购买社保其他就没有了 然后要准备消防的工作准备接受消防的检查,再有就...
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