节假日加班三倍工资怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

1. 节假日加班工资的计算方式：按照职工每日平均工资的300%支付加班工资。
2. 法律规定，用人单位在法定节假日安排职工加班时，应支付职工不低于工资的300%的工资报酬。
3. 这里的“工资”，指的是职工的每日平均工资。计算三倍工资，就是将每日平均工资乘以3。
4. 根据《劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，可以与工会和职工协商后延长工作时间。一般每日不得超过1小时，特殊原因下，每日加班时间不得超过3小时，但每月总时长不得超过36小时。
5. 根据《劳动法》第四十四条，用人单位在以下情形下，需支付职工高于正常工作时间工资的工资报酬：
a. 安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
b. 休息日安排职工工作，且无法安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
c. 法定休假日安排职工工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。