产假期间工资怎么发

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，产假期间工资的发放标准如下：已参加生育保险的女职工，其产假工资将由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的女职工，产假工资将按照其产假前工资的标准由用人单位支付。
2. 根据该规定第七条，女职工生育享受98天产假。产前可以休假15天；若为难产，则增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3. 对于怀孕未满4个月的女职工流产，其产假为15天；怀孕满4个月流产的，产假为42天。
4. 根据第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5. 女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。医疗费用的项目和标准需遵守生育保险的规定。