华为的工作强度非常大，员工常常需要长时间的工作和高强度的工作压力。具体来说，华为的员工通常需要每天工作超过8小时，甚至更长时间，并且经常需要加班。此外，员工还需要应对来自公司内部和外部的各种压力和挑战，如市场竞争、技术更新、客户需求等。
华为的工作节奏非常快，员工经常需要处理大量的工作，包括制定计划、跟进项目、解决问题等。此外，华为还强调员工的自我驱动和自我管理，员工需要对自己的工作有清晰的认识和规划，并且能够自主地安排自己的工作时间和任务。
华为也非常重视员工的培训和发展，为员工提供了各种培训和学习机会，以提高员工的专业技能和知识水平。同时，华为也注重员工的身心健康，为员工提供了各种福利和保障措施，以帮助员工应对工作压力和挑战。
总之，华为的工作强度很大，员工需要付出大量的时间和精力来应对各种工作和挑战。但是，华为也注重员工的职业发展和身心健康，通过各种支持和保障措施，帮助员工更好地应对工作压力和工作挑战。