企业的规模效应报酬变化可以分为哪三种情况?

Question

如题所述

Answer 1

企业的规模效应报酬变化可以分为三种情况：
1. 规模报酬递增：当企业扩大生产规模时，产量的增加比例超过生产要素增加的比例。例如，如果一个月产量为10万吨的工厂，在资本和劳动投入翻倍后，产量增加到20万吨以上，这表明随着生产规模的扩大，单位成本降低，收益增加。
2. 规模报酬不变：当企业扩大生产规模时，产量的增加比例等于生产要素增加的比例。继续上面的例子，如果产量恰好增加到20万吨，这意味着企业的规模报酬保持不变，即单位成本没有变化。
3. 规模报酬递减：当企业扩大生产规模时，产量的增加比例低于生产要素增加的比例。在这种情况下，如果产量增加不到20万吨，这表明随着生产规模的扩大，单位成本上升，收益减少。
规模报酬的变化是由于规模经济或规模不经济的影响。规模经济指的是随着产量的增加，单位成本降低的现象，而规模不经济则是指随着产量的增加，单位成本上升的现象。