最近苏州有那些动画公司在招聘

Question

我刚从所大专毕业 是动画专业 想在苏州找个动画公司 哪位大大推荐下 现在哪个公司正缺人 我想去应聘 拜托了
我学的是二维

Answer 1

苏州的动画公司有很多,二维三维的都数不胜数.

在苏州园区的国际科技园被就有许多.

我曾经在科技园培训中心做过.所以对这些动漫公司的需求都很了解.可以给你提供一些意见.

首先楼主是学习二维动画的,苏州比较好的二维动画有宏广动画,红鹰动画,但因为公司大牌,所以招人特别少.宏广前一段时间招上色的.一个月2000(活多的时候).活少的时候一个月也有1500+

不知道你学的是二维原画还是二维动画,设计稿,还是什么专业,你也没有说清楚.

在科技园内有家沙漫动画,专做二维的,你可以去看看.因为他们现在正在招动画师和原化师.

我给你点意见,最好是学一点FLASH,那样对你就业有帮助.

因为现在很多动画公司都在招二维FLASH动画员工.

比如第九街良子动画,这个公司在园区和市区内都有公司,园区的以做FLASH为主.市区的以做二维手绘为主.

还有泰山动画也招的是FLASH.

以上是我给出的意见.希望能帮到你.

Answer 2

网络游戏开发师前景与现状

成功职业指导中心编写

职业介绍
游戏开发是一种集剧情、美术、动画、程序等为一体的复合技术，游戏从业人员必须兼具软件专家和艺术家的复合实力。因此除软件编程外，游戏创意策划以及美术创意设计都很重要，从目前从业情况来看，大部分都是热爱游戏，或有相关专业知识，想在游戏制作方面发展的年轻人。
游戏人才基本应掌握的知识技能包括： C、C++，WinAPI（windows programming）；DirectX Game Basic：DI、DS、DSND、DD、D3D；socket 编程技术；Direct play；3D技术；地图开发工具(MAP Tool ) ；人物开发工具(CHAR Tool) ；游戏的大脑——游戏引擎技术，即客户端（client）的全面技术；如何建立网络游戏（WAN）； 服务器端（Server）的全面技术。

就业领域
游戏工程师就业通路（也就是择业面）很广泛。如学习游戏程序开发，将来可在游戏企业、通讯企业、IT企业担任网络游戏/网站开发/FLASH/C++ 程序师， 3D Animation设计师、客户端软件工程师、服务器端软件工程师……；学习游戏美术，将来可选择游戏造型（美术/场景）、游戏动画设计、游戏3D美工、游戏美术策划、游戏原画设计师、UI制作等工作。可以说，职业前景、就业前途非常看好。

现状与前景
说到游戏动漫，不少人脑海里的第一个印象就是一个字：玩。可这个看似在“玩”的职业，却已经不知不觉踏入了金领的行列，游戏、动漫业已经发展成为21世纪最具潜力的朝阳产业。
不过，目前本土游戏的自主研发已经成为了抑制国内游戏产业发展的瓶颈，现阶段最火爆的网络游戏大多是从日、韩引进，每年要付大笔版权费，因此只有发展自己的核心技术，进行本土化研发，培养自己的游戏设计人才才能保证游戏产业在国内更大的发展。
业内人士分析，尽管自主研发已成国内游戏厂商最强烈的意愿，但目前游戏厂商开发人员“在学习中开发、在研发中学习”的工作方式，远远赶不上网络游戏发展的国际潮流，也不能充分满足玩家的服务需求。因此，游戏精英人才的匮乏已成制约中国本土化游戏产业发展的瓶颈。
从大的背景来看，游戏行业虽然在我国起步晚，但发展的势头迅猛。国家信息产业部已将游戏产品的技术开发列为“863计划”重点项目之一。据北京市文化创意产业发展领导小组办公室成员透露，北京市政府已投入5亿元设立了文化创意产业专项资金，其中会重点扶持动漫游戏产业。目前我国专业游戏开发人才不到一万人，未来5年内人才缺口近60万。
据悉，网络游戏设计师、游戏美术设计师已被教育部列入2442个新增专业，纳入高等教育体系。而在职业培训方面，我国共建成15个国家动画产业基地、4个国家动画教学研究基地、4个国家网游动漫产业基地。如杭州高新区、大连高新区、苏州工业园区等开发区，还有北京电影学院、中国美术学院、北大方正软件技术学院等教育机构。它们将形成强大的人才集中规模优势，为动漫游戏等创意产业的发展提供人才和素材上的“双保障”。
在目前国内的游戏研发团队中，美术设计和程序设计人员是需求量最大的。金山软件股份有限公司烈火游戏工作室的技术总监刘鹏说，游戏制作部门的四大主体人员美术、程序、策划、测试人员配备比例是2：1：1：1.而游戏开发项目的不同对于专业人才的需求也各不相同，一般规模从十几人到上百人不等。他们的薪酬待遇也是分不同的层次，核心的技术人员可以达到月薪2万-3万元，最低的工资水平也维持在3000元左右。
不仅是金山，盛大、腾讯、光通、游戏橘子、天晴数码等国内顶尖游戏公司都在招贤纳才，寻找游戏开发所需的技术、策划、设计、服务等各方面人才。

薪酬与发展
薪酬与职业发展永远是一个热门话题，在游戏行业，不管是入门级工程师还是经验丰富的工程师，都对此保持相当的关注。最近的一项在职人员收入调查统计表明：2006年，游戏行业3D美工、程序设计工程师等薪金收入出现了2个明显变化：一是薪金有了大幅度的提升；二是入门级游戏类工程师与拥有2-3年左右工作经验的工程师收入差距加大，一般通过游戏专业培训进入游戏行业工作一年内月薪在3000-8000元，而工作2年以上的游戏开发工程师平均月薪达到2-3万。
在夏季举行的某IT人才专项招聘会上，某游戏企业打出年薪8万招聘游戏英才的宣传，应聘条件却相对简单：具备一年中型网络游戏（或手机游戏）项目开发经验，学历大专以上即可（还特别注明：条件优厚者学历不限）。而相临的一些IT企业，给出的条件相比之下苛刻了许多：本科学历，计算机相关专业，工作经验丰富，试用期月薪1000元。该游戏企业现场招聘主管坦诚说明，该企业一直与游戏培训机构进行人才合作，人才后备储备相对宽裕，主要是最近连续承接韩国游戏外包项目，游戏美工、策划、程序开发工程师人员等职位顿时紧张。用企业招聘主管的话说：“年薪8万只是一个基础衡量”！
“对待真正识得人才、重视人才的企业家而言，游戏职位的高薪不仅说明了产业规模发展与人才缺口的现状，更对我们今后的职业发展提供了一个发展方向，现在的问题是从游戏人才火爆现象中明确自己的具体位置，是选择游戏策划、美术还是程序开发岗位？” 一位网友如此说。

Answer 3

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