下班以后，还要继续工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

对于是否下班后继续工作,我有以下几点想法:
1. 工作时间应该权衡工作量和效率,避免过度加班影响身心健康。
2. 可以评估每天未完成的工作量,规划次日的工作时间,无需常规加班。
3. 如有需要加班,应该合理补偿员工,保障其权益。不能以常规化的加班代替合理的人力规划。
4. 员工也应主动与领导反映加班情况,争取在正常工作时间内完成工作。
5. 领导应该合理安排工作,关注员工权益,不能长期给员工压力过大。
6. 加班不能成为评判员工的标准,更不能推诿给员工自身的时间管理。
7. 下班后,休息和照顾家人也很重要。应该重视工作与生活的平衡。
综上所述,下班后是否继续工作,需要员工和企业共同根据工作实际情况进行合理安排,不能长期过度加班。重要的是职业健康与生活平衡.

Answer 2

我十分反感下班后处理工作信息，但是总是为了保住工作还是妥协了。总是嘴里骂骂咧咧的，然后信息中和颜悦色，语气温和的回复着工作信息。
但是，当我认识一个女同事以后，我才发现了你是否能保住这个工作看的是你的能力，并非是你是否愿意下班后回复工作的信息。我这个女同事，她从步入工作以后就自己定了了规律，下班以后工作电话统统不接，微信也不回，星期六星期天的情况下，基本都是关机状态。但是她在上班时间工作从来拖延工作，总是会提前工作完成，工作能力也强，所以当领导挑不出她的错的时候，也习惯了她的作息以后，基本也会为了她让步。
等到后面我的能力也到达了一定水平之后，下班的工作信息我有时也会选择忽略，或者用1-3个字回复信息。
在这里我建议大家提高自己的工作能力很重要