德鲁克和福特核心管理思想的区别

如题所述

您好,德鲁克和福特都是经验主义学派的主要代表人物,但他们的核心管理思想还是有区别的。
彼得•德鲁克是当代最著名的经验主义管理学家,他的代表作是《管理一任务、责任、实践》。(1)主张理论研究和实践活动结合起来。比如其自身既是纽约大学的管理学教授,又是众多美国公司(通用、克莱斯勒、国际商用机器公司)的顾问,1945年创办德鲁克管理咨询公司,任董事长。
(2)倡导职工自我管理或自我控制,充分发挥职工的主观能动性,上级只需加以支持和诱导,共同实现企业战略目标。
而福特的核心管理思想是 标准化 。福特先生的汽车制造流水线、高工资、低价格是革命性的创举,他也是对我们工业文明做出最大贡献的人之一。
祝学习愉快
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-11-29
请结合福特和德鲁克各自的核心管理思想,从具体措施谈谈你认为...展开
职场生涯王老师
应答时长 5分钟
提问
摘要亲亲 您好 请结合福特和德鲁克各自的核心管理思想,从具体措施谈谈你认为当今制造业企业+ 德鲁克管理进行思想的精髓概括为“1358”,即管理的定义、管理的三大任务、管理者的五大发展任务和企业文化需要我们设定一个目标的八大精神领域。  德鲁克1358涵盖了经济管理的定义、管理的任务、管理者的工作和发展企业的目标,并从以下四个方面不同的纬度看待学生管理。  管理的定义涉及到一个企业的使命,是确定愿景、优先级、战略、计划、工作安排的基础。企业只有确定使命,才能取得业绩。德鲁克管理 请结合福特和德鲁克各自的核心管理思想,从具体措施谈谈你认为当今制造业企业+
咨询记录 · 回答于2022-11-17
请结合福特和德鲁克各自的核心管理思想,从具体措施谈谈你认为当今制造业企业+
亲亲 您好 请结合福特和德鲁克各自的核心管理思想,从具体措施谈谈你认为当今制造业企业+ 德鲁克管理进行思想的精髓概括为“1358”,即管理的定义、管理的三大任务、管理者的五大发展任务和企业文化需要我们设定一个目标的八大精神领域。  德鲁克1358涵盖了经济管理的定义、管理的任务、管理者的工作和发展企业的目标,并从以下四个方面不同的纬度看待学生管理。  管理的定义涉及到一个企业的使命,是确定愿景、优先级、战略、计划、工作安排的基础。企业只有确定使命,才能取得业绩。德鲁克管理 请结合福特和德鲁克各自的核心管理思想,从具体措施谈谈你认为当今制造业企业+管理的三大任务各有其首要性。管理型企业之所以有其首要地位,是因为企业是一种经济制度;然而,重要的是使工作富有成效,使员工感到成就感,正是因为社会不是一个经济机构,而是依靠管理来实现其基本信念和价值观。管理企业的社会影响力很重要,因为机关不能比其所服务的机构存活更久,企业只是社会的一个机关。所谓企业管理者的工作,就是我们所有的管理者,无论担任什么职能,无论级别和地位,都要做一些社会工作,这是我国各类资源管理者的共同管理工作,也是公司管理者的独特工作。管理者只有知道自己的五项工作,才能提高自己的绩效。管理一个企业意味着平衡各种需求和目标。这需要判断。找目标本质上就是找一个没有判断力的神奇公式。但是用公式代替判断的尝试总是不理智的,也正是因为企业的独特性,这样做有很多目标。设定目标时需要三个余额。目标必须与可实现的盈利能力相平衡;还需要在短期和长期需求之间取得平衡;此外,还需要目标之间的平衡。同时,必须在同一领域的预期绩效和不同领域的预期绩效之间建立权衡关系。
相似回答