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离职时间到期公司不让走怎么办?
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推荐答案 2022-11-18
这么说吧!如果已经决定辞职并且按照《劳动合同法》的规定,本人已提前三十日向用人单位提交了辞职申请。到期就可以离开用人单位。因为劳动者单方提出与用人单位解除劳动关系是劳动法赋予劳动者的一项基本权利。任何单位及个人都没有剥夺此项权利的权利。
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第1个回答 2022-11-18
法定的情况:试用期提前3天提出离职申请;正式员工提前30天提出离职申请。但是你要保留好已经向公司提出离职申请的证据,正式员工必须是书面的。
已经提出离职,说明已尽到通知用人单位的法定义务,公司批准与否并不妨碍合同的解除,到时间后,可以直接走人。如果公司不派人做工作交接,属于公司问题,无理由扣薪。
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合同
到期
后
公司不让走怎么办
,可以找哪个部门投诉?
答:
如果单位不给你办理这些手续,
可以到当地劳动部门投诉
。劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。劳动合同到期...
辞职到期公司不让走怎么办
视频时间 01:25
合同
到期
后
公司不让走怎么办
,可以找哪个部门投诉?
答:
1. 首先,
您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,了解其拒绝办理离职手续的原因,并指出您的合法权益
。2. 如果沟通无效,您可以
向当地的劳动监察大队投诉
,说明您的情况,并请求其介入调查。3. 您还可以选择向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,解决劳动
...
辞职到期不让走怎么办
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