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事业单位未面向社会公开招聘会影响合法权益吗
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推荐答案 2023-05-30
会。根据《事业单位人事管理条例》规定,我国事业单位事业单位招聘人员应当面向社会,凡符合条件的各类人员均可报名应聘。事业单位未面向社会公开招聘是违法行为,会影响合法权益。
事业单位考试内容包括有公共基础知识、职业能力测验、综合应用能力等。
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国企不
公开招聘
违规吗
答:
国企不
公开招聘
不违规,结合实际情况,一般是:1、内招:不对外公开的,主要面向内部职工家属招聘;2、外招:对外公开,
面向社会
招考。3、调任:从别的机构调来;4、转任:从别的机构转来。目前主要就是这样的几种的.
单位
以前好多
事业
编人员都不是通过正规招考进来的很不正规,以后会被取...
答:
会的
。对于应公开招聘却未进行公开招聘的事业单位,会做出相应的纪律处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反有关事业单位公开招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
面向社会公开招聘事业单位
人员公示后是否有法律效力
答:
有法律效力
。人事局对拟聘事业单位人员已在网站上做公示是对社会大众的一种合约,具有法律效率,人事局反悔,属于违约行为,承担法律责任。
解读2014《
事业单位
人事管理条例》焦点
答:
根据条例,
事业单位
新聘用工作人员,应当
面向社会公开招聘
。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 条例规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘...
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