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志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是( )。
A.方案规划
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
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推荐答案 2023-04-24
【答案】:B
志愿者人力资源管理组织职能包括:①志愿者组织的结构设计;②志愿者的分组、分工;③规范的制定;④制度的制定;⑤授权;⑥志愿者的工作流程;⑦志愿者的招募及甄选;⑧志愿者的教育训练。
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志愿者人力资源管理的职能包括规划
、
组织
、
领导和控制等,下列属于
规 ...
答:
志愿者人力资源管理规划职能包括
:需求评定、整体性的方案规划、阶段性的方案规划、经费、相关的策略(行销、创新、网络合作等)。其中需求评定包括了解机构对人力资源需求的方向、调查所需要的人力及目前志愿者参与的动机和形态。
...
下列属于志愿服务人力资源管理
“
组织
”
职能的
有
()
。
答:
【答案】:B、C、D 本题考查志愿者管理的内容。其中选项A的内容属于需求评定,应为“规划”职能。选项E的内容属于“控制”职能。考生应熟悉每项
职能的
内容以及说明,能够从类似本题的案例中分出
志愿者人力资源管理的
内容,并进而倒推出其
管理职能
。
志愿服务人力资源管理职能包括(
)
。
答:
【答案】ABCE 【解析】志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项
管理职能
方面,展示了
志愿服务人力资源管理的
相关内容。
...不
属于志愿服务人力资源管理
“
组织
”
职能的是()
。
答:
【答案】:C
组织职能
: 1.
志愿者组织的
结构设计 2.
志愿者的
分组、分工 3.规范的制定 4.制度的制定 5.授权 6.志愿者的工作流程 7.志愿者的招募及甄选 8.志愿者的教育训练
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