这就要求我们认识到这一点“包分配”本质。目前，大多数学校承诺的包装分配的本质实际上是为学校培养有针对性的企业人才！部分企业与学校签订了人才培训协议，学校根据企业要求定制培训某一类型的专业人才。毕业生按企业要求培训，毕业后符合企业要求，企业按协议接受。当然，这样的包装分配资源是有限的，学校不可能为企业协议培训所有的专业，如果承诺所有的包装分配，
这种企业定向培训的主要风险来自于企业。大专或高职学生在学校学习三年。企业与学校签订协议三年后，不确定企业会发展成什么样子。如果是国有企业和中央企业与学校签订的协议，毕业生就业的风险很小。如果是民营企业，就要认真考虑企业可能面临的风险。比如前几天新城控股董事长猥亵儿童案，让企业一夜之间陷入危机。如果学校定向培训的企业是这样的企业，学生毕业时可能不如以前，甚至根本无法履行协议接受毕业生就业。
有些学校承诺“包分配”，特别是不通过高考统一招生的学校，“包分配”其实工作很好“坑爹”。毕业生包分配，但分配工作，不仅收入低，而且环境差，是辞职的节奏。但即使你辞职了，学校也履行了分配工作的承诺！！还有学校宣传的包分配，只是虚假宣传。因此，对于目前学校承诺包的分配，我们必须擦亮眼睛，区分毫分，清楚地去上学，清楚地去找工作。包分配是计划经济的产物。对于所有国家认可的大学，无论是私立、公立、本科还是专科，最常见的说法是负责推荐和帮助学生就业。
如果你对就业质量和教育没有太高的要求，最好去一个短期培训班，而不是三年的非学术教育。不仅花钱少，而且工作早。我的一个亲戚目前在首都机场工作，上培训学校。稍有经验的人都知道，商人的话是不能完全相信的。假如你相信商人，并因此被愚弄，只能说明你幼稚。承诺包分配作为教育市场的招生策略，会给学生家长一种脚踏实地的感觉，轻松相信对方。其实包分配背后有很多实施细节。更不用说现在专科院校不包括分配了，即使是985、211院校也不会给毕业生包分配的承诺。除了军校、公费师范生、定向师范生、全科医生等特殊类型的考生，没有包分配。