昨晚又熬夜加班了，该不该告诉领导？

Question

如题所述

Answer 1

昨晚又熬夜加班了，该不该告诉领导？

你可以发一些正能量的朋友圈，暗示领导你在熬夜加班，最后用你的劳动成果告诉领导，证明你的能力。有人说，如果老板不知道自己加班，那就等同于白加班，有的人说，工作场所是一个看信誉而不是看艰苦工作的地方，没有必要故意让老板知道你在加班。这似乎对双方都有意义。据推测，这个问题对职场人士来说也是一个进退两难的问题。 

如果是工作能力不足导致加班，老板不会因为没有按时完成任务而表扬你。如果领导要求加班，那么他知道你在加班，然后他故意告诉你这只是锦上添花。最后，如果企业加班是正常的，那么每个人都在加班。同样，也没有必要告诉老板。 

然而，尽管真相是有道理的，但现实生活中可能并非如此。其实毕竟，这只不过是不同立场造成的分歧。作为一名公司领导，我只想看到结果，对过程不感兴趣。但作为一名员工，我希望我的努力会被看到。毕竟，每个人都需要表扬和肯定。 

在我看来，让领导知道他们加班没有什么错。但是，比起在朋友圈里大惊小怪，甚至直接“我刚才加班了”，你必须以优雅的姿态来表达自己，你在加班，表现出你敬业的一面。社交网络中的每一个单词都是对自我印象的管理。消极能量的每一次表达都会减少你对老板和同事的印象，即使这与加班有关。 

聪明的员工会增添一些活泼或积极的元素。比如，感谢XX在深夜一起工作，加油！为了更好的自我。长话短说，我们应该向领导和同事展示：虽然我在加班，但我仍然热爱这份工作，并积极塑造“劳动模范”的正面形象。说到底，我们还是要提高效率，努力练功，早日完成工作。

Answer 2

不该告诉领导，如果告诉领导的话，领导会认为你加班是理所当然的。

Answer 3

应该告诉领导，如果你不告诉领导的话，领导是不知道你熬夜加班的，应该用开玩笑的话语把这件事情说清楚。

Answer 4

应该告诉领导，这样才能够证明自己有一个努力的过程，而且领导知道了之后还会给自己一些奖金。