第1个回答 2021-07-16
一是提标。主要是对部分原有政策支持标准进行提升。比如,提高对国家重点人才工程、泰山系列等人才的支持标准,分别由原来的100万元、50万元,提升到现在的300万元、100万元。比如,提高企事业单位引进博士研究生支持标准,支持年限由3年延长到5年,将一次性安家补贴20万元调整为购房给予30万元补贴,总支持由原来34.4万元提高到54万元,目前支持标准全省最高。对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升,其中,硕士研究生,由原来只面向双“50强”企业扩面到全市所有企业,总支持也由10.2万元提高到20万元;本科生,总支持由2.8万元最高达到12万元,目前在全省支持标准最高。
二是松绑。主要是对用人单位引才用才体制机制进行突破。例如,开展“名校人才特招行动”,给予用人单位更大自主权,打破事业单位逢进必考,对淄博市经济社会发展急需紧缺的“双一流”、全球排名前300海外高校的毕业生,符合录用条件,经现场面试考察合格的,用人单位可直接签约录用。11月25日、26日,淄博市在清华大学、北京大学分别组织两场特招行动,427名名校毕业生与淄博市达成就业意向,也进一步增强了我们到名校招引人才的底气。比如,打破高层次人才子女入学地域限制,在全市范围内统筹解决入学问题,配偶原属机关事业单位的,按照“同级对口”原则安置,不受接收单位编制限制。再比如,赋予重点企业更大的人才引进权限,给予“淄博英才计划”评选配额,企业引进符合申报条件的人才,经考察认定可直接确定为“淄博英才计划”人选,等等。
三是创新。主要是对原有政策盲点进行补充。比如,树立平台思维,加大对淄博市企业在外研发机构平台的支持,对于吸引高端研发人才难度大的企业,鼓励到外地设立研发机构本地转化成果。比如,坚持市场化、社会化,设立招才引智“伯乐奖”,对为淄博市引进人才的机构、单位、个人等,最高奖励30万元。设立引才“亲情奖”,对回淄博就业的本地大学生家庭,给予1万元奖励。再比如,原来对引进的人才支持政策较多,这次对自主培养的人才给予同等支持,防止“引来女婿气走儿”。针对企业反映的大专生引进难问题,在全省第一个对大专生进行支持,一次性给予1万元,等等。
第2个回答 2021-07-18
淄博人才引进政策是一项非常好的政策,通过这项政策可以很大的促进人才的引进,而且相对于比较大的一个城市来讲,只有不断地注入活力,才能让这个城市不停的发展,所以这种人才引进政策是可以促进整个城市发展的一项政策。
第3个回答 2021-07-20
淄博的人才引进系统其实是挺好的,因为他们现在的流程也走的蛮好,引进工作也是井然有序的进行
第4个回答 2021-07-17
中国人才引进政策怎么样?我认为淄博人才引进政策非常的好,嗯,给大学生非常好的条件,给他们开出了更优秀的政策,让他们来这里发展。