周末劳动者如果没有工作任务的值班，通常不算作加班。在这种情况下，员工虽然在工作场所，但并未直接从事劳动，因此仍然处于休息状态。加班是指在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作，并且应当支付相应的报酬，受到法律保护。
值班则是指员工根据单位的要求，在非工作时间承担与本职工作不直接相关的工作责任。这通常发生在单位需要处理安全、消防、假日值班、突发事件或其他紧急事务时。值班可能包括夜班、公休日或法定节假日的工作，但这些工作通常与员工的日常职责无关，或者是非生产性质的。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在以下情况下应支付员工高于正常工作时间工资的报酬：
1. 安排员工延长时间工作；
2. 休息日安排员工工作且无法安排补休；
3. 法定休假日安排员工工作。
如果单位未支付加班费，这属于违法行为。员工有权依据法律规定，要求单位支付加班费。加班费的支付标准至少应符合国家规定，单位不可以低于这一标准支付，或者完全不支付。
员工在申请加班费时，可以提供以下证据：
- 考勤记录，如考勤表、考勤卡；
- 加班审批单或通知；
- 监控录像；
- 同事或其他证人的证言；
- 加班期间完成工作的书面记录或电子邮件等。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考