劳动法 31天如何算工资

Question

如题所述

Answer 1

首先我不知道你是当月三十一天全部上满了，还是在一家公司上满了三十一个工作日。
如果是当月三十一天全部上满了，那上够21.75天，按22天算好了，你就可以拿满勤工资，另外九天工资就要按加班费计算，公司如果安排调休也可以。如果里面包含法定假日，法定假日上一天班，就要给你四倍的工资（包含当天工资）。
如果是上满了三十一个工作日，就要以你实际满月工资/21.75天*31天即可。