很多小伙伴求职的时候，都会关注一家公司是否给缴纳社保，但是又能听到一部分人说，90后的年轻人其实不交社保比较好，那到底为什么这样说呢，很多朋友对这个话题都比较感兴趣，下面就一起来了解一下，为什么不建议90后交社保?缴纳社保有什么好处
一、为什么不建议90后交社保
1、换工作频率高，90后工作不稳定，社保就会存在容易断交的问题，因为要缴纳满15年才可以享受养老待遇，总是断交很影响缴满年限。
2、生活消费高，90后普遍的收入不是太高，但是消费水平却很高，所以外加工资扣一部分社保的钱，压力更大了所以不建议交社保。
3、经济压力大，90后的父母现在基本都是60岁左右，领到手的养老金基本也就二千多块钱，这个比例并不能解决退休后的日常开销，所以很多人就劝90后不要交社保。
4、不划算，90后有可能以后要65岁才退休，现在各种空气以及水源污染很多人只活到60-70岁，都没有享受到养老金社保带来的优惠政策，就算是活到80岁也才能领15年的养老金。
5、时间长，如果25岁开始交社保，交了35年然后60岁退休，就以每个月交500元来计算 ，那么到他60岁退休的时候就是交了21万元，现在平均养老金为2200元，大概要10年才能领回本金。
二、缴纳社保有什么好处
1.退休后可以领取养老金，累计交满15年后就可以领取养老金(需要达到退休年龄，没有达到退休年龄需要继续缴纳)。
2.可以报效医疗费用，社保中有医疗保险，这些在你自己看病的时候都是可以根据规定进行报销的。
3.生育补助，生育的时候国家也会给生育者提供一些资金补助。
4.失业补助，假如你失业了，那么可以每个月领取一定金额的失业补助金。
5.工伤补助，当你遇到一系列的工伤情况后，也可以领取一定的资金或者物质补助。
三、离职了还能交社保吗
如果您辞职后，没有找到新公司入职，那么为了防止社保断缴，是可以自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保的，不过一般只能缴纳职工养老保险和医疗保险两险，少数地区还可以缴纳失业保险。以前很多地区只有本地户籍人员才能以灵活就业人员身份参保，现在部分地区已经放开户籍限制了。
提醒大家，自己缴纳职工养老保险、医疗保险，是需要自己承担全部费用的，压力还是比较大的，大家可以看看当地是否有灵活就业社保补贴政策，以及自己是否符合领取条件，这项补贴一般最多能领3年。如果之后能找到新公司入职的话，就继续由用人单位为我们缴纳社保了，自己的压力也会小很多。
社保的知识还是可以多多了解，相信你现在对于为什么不建议90后交社保已经比较了解，我们会继续为您提供更多的相关知识，也可以直接找客服咨询哦。