当明知员工正在违反公司规章制度时却不滞止是什么行为?

Question

如题所述

Answer 1

不作为行为。
根据悟空问答查询，作为企业的管理者，工作职责之一就是维护公司正常的规则，更不要说纵容违法违纪，如果领导知道员工过错行为，而没有及时采取措施和制止手段，那这个领导公司可以请他离开了，因为他的不作为，员工才会有违法违纪行为，他并没有告诉或者倡导员工做正确事。
在总负责人领导下执行一项指定任务并对该机构或公司负责的全体人员称为员工。