我最不喜欢别人问我工资

Question

如题所述

Answer 1

1.薪资是一件很隐私的事情

一个人的薪资水平代表着这个人的消费能力，以及他日常的生活标准。可以说知道了一个人的薪资，那么他的大致生活就会推算出来，这对于个人来说是一件很私密的事情，所以大部分人不愿意提及。

毕竟每个人都希望拥有自己的一片私人领域，不想让外人知道自己过多的信息。


2.经常询问别人薪资会营造一种紧张的氛围，容易形成攀比

人生的特点是都喜欢窥探别人的隐私，不喜欢自己比别人强。所以经常醒，我现在就想这样尽力的超越别人，那这无形中就营造一种紧张的氛围。而且周围的人还会形成相互攀比的恶习，当别人比自己强时就会生气。

所以不管从哪个方面谈，询问别人的薪资都是不对的。


3.询问他人薪资容易引起别人反感，造成矛盾

其实即便是那些经常询问其他人薪资的人，也不喜欢自己被别人询问薪资。

所以经常询问他人薪资会容易引起别人的反感。就像小丽和小惠，刚开始的时候，小丽并没有觉得小慧询问薪资有什么问题，她也会敞开心扉的告诉她。但是时间久了，总会让人感觉到非常不舒服。以至于最终两个人一拍而散

Answer 2

问你工资这个也很正常，别人只是想知道你的大概收入而已，为什么就不喜欢呢，告诉问的那个人就好了，工资的高低都可以，你都是凭自己的劳动所得，有什么好怕的呢，每个人的生活不一样，工资高有高的过法，工资低有工资低的过法，收入也不能全凭工资多少决定，有些人工资低但是福利不差，有些人工资低但是很努力干兼职这个没关系的。总之，一个人的薪资水平，跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上，我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱，而不是时刻与其他人比，而是要和自己比，每天进步一点点，终将成就大事业。不过还是要看这个人的心理怎么样，别贸然行事问你工资这个也很正常，别人只是想知道你的大概收入而已，为什么就不喜欢呢，告诉问的那个人就好了，工资的高低都可以，你都是凭自己的劳动所得，有什么好怕的呢，每个人的生活不一样，工资高有高的过法，工资低有工资低的过法，收入也不能全凭工资多少决定，有些人工资低但是福利不差，有些人工资低但是很努力干兼职这个没关系的。总之，一个人的薪资水平，跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上，我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱，而不是时刻与其他人比，而是要和自己比，每天进步一点点，终将成就大事业。不过还是要看这个人的心理怎么样，别贸然行事问你工资这个也很正常，别人只是想知道你的大概收入而已，为什么就不喜欢呢，告诉问的那个人就好了，工资的高低都可以，你都是凭自己的劳动所得，有什么好怕的呢，每个人的生活不一样，工资高有高的过法，工资低有工资低的过法，收入也不能全凭工资多少决定，有些人工资低但是福利不差，有些人工资低但是很努力干兼职这个没关系的。总之，一个人的薪资水平，跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上，我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱，而不是时刻与其他人比，而是要和自己比，每天进步一点点，终将成就大事业。不过还是要看这个人的心理怎么样，别贸然行事问你工资这个也很正常，别人只是想知道你的大概收入而已，为什么就不喜欢呢，告诉问的那个人就好了，工资的高低都可以，你都是凭自己的劳动所得，有什么好怕的呢，每个人的生活不一样，工资高有高的过法，工资低有工资低的过法，收入也不能全凭工资多少决定，有些人工资低但是福利不差，有679840784846485444

Answer 3

问你工资这个也很正常，别人只是想知道你的大概收入而已，为什么就不喜欢呢，告诉问的那个人就好了，工资的高低都可以，你都是凭自己的劳动所得，有什么好怕的呢，每个人的生活不一样，工资高有高的过法，工资低有工资低的过法，收入也不能全凭工资多少决定，有些人工资低但是福利不差，有些人工资低但是很努力干兼职这个没关系的。总之，一个人的薪资水平，跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上，我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱，而不是时刻与其他人比，而是要和自己比，每天进步一点点，终将成就大事业。不过还是要看这个人的心理怎么样，别贸然行事

Answer 4

对于工资是很多人，不行面对，也不想回答的问题，很简单只有公证，法制，和谐。所以一些企业对于人员的，待遇是不公平的，所以每个人要面对现实，正常看待工资问题，别人也就是好奇，简单你可以不用回答真实的工资，想回答多少就多少，或者直接说不多，但是够用，识趣的人自然不会往下问了，个人认为不熟的人最好不要去问别人工资多少，这是别人的隐私，高的话还好说，少的话回也不是，不回也不是，这样是在为难别人，是一种不礼貌的行为。你工资这个也很正常，别人只是想知道你的大概收入而已，为什么就不喜欢呢，告诉问的那个人就好了，工资的高低都可以，你都是凭自己的劳动所得，有什么好怕的呢，每个人的生活不一样，工资高有高的过法，工资低有工资低的过法，收入也不能全凭工资多少决定，有些人工资低但是福利不差，有些人工资低但是很努力干兼职这个没关系的。总之，一个人的薪资水平，跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上，我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱，孝敬父母，回报社会！

Answer 5

第二点：多低调一点。尽量的将自己的薪水说的低一些，要是一万的就说五六千。这样薪水比你高的同事就会觉得没有什么，甚至在以后的工作中也会多多的照顾你。其实这也不是奉承，而在关键的时候能够给其他的人一点心灵上的慰藉，说自己没有别人好，这也没有什么难的，毕竟生活还是要靠自己走下去，自己觉得活得好就够了。第二点：多低调一点。尽量的将自己的薪水说的低一些，要是一万的就说五六千。这样薪水比你高的同事就会觉得没有什么，甚至在以后的工作中也会多多的照顾你。其实这也不是奉承，而在关键的时候能够给其他的人一点心灵上的慰藉，说自己没有别人好，这也没有什么难的，毕竟生活还是要靠自己走下去，自己觉得活得好就够了。第三点：反问。要是人家问的话，你就可以说，那你的薪水多少呢？要是觉得这样说两个人都会很尴尬的话，就说，那你估计一下吧，看看能不能猜到。这个时候就把主动权交到了对方的手里，然后就可以认同他的话，事情也就顺利的解决了。第四点：随意一点。其实这也是比较好用的方法，只要说也就是能吃饱饭的程度，或是说勉强够生活也是可以的，但是要是对方比较喜欢追问的话，就说，你应该是挺有钱的，要不你养我吧等等，人家也就不会再细致的问了。