2019年5万工资，一个月领取完和分成三个月领取，个税会有差别吗？

Question

如题所述

Answer 1

不考虑年终奖金的话,在总个人所得税上没有区别,因为现在个人所得税是按年计算,也就是说用你一年的总收入去减去总扣除,然后用余额乘以规定的税率.
但是再预缴上会有差别,因为个人所得税在每个月预扣预缴上实行累计预扣制,举例说明,假使你每个月扣除为10000元,如果一个月领完5万,则当月应预缴个人所得税为(50000-10000)*10%-2520=1480元;如果三个月领完5万,假设1、2月领1万5，3月领2万，则1月应预缴个人所得税（15000-10000）*3%=150元，2月应预缴个人所得税（15000+15000-10000-10000）*3%-150=150元，3月应预缴个人所得税（15000+15000+20000-10000-10000-10000）*3%-150-150=300元，三个月累计预缴150+150+300=600元。

Answer 2

如果2019年工资只有5万元，应该达不到纳税标准，不需要缴纳个人所得税的。
但是，由于个人所得税实行预缴制度，如果在元月份一次性领完，那么就必须按照规定预缴个人所得税，在次年汇算清缴时，再全额退税。如果是在12月份一次性领完，累计没有超过6万元，就不需要缴纳个人所得税。结果是一样的，最终都没有交税。但是元月份全额领，就必须先预缴，次年退税；12月份一次性领完，就不用交税了。

Answer 3

工资的话，没有差别。如果是年终奖的话，可以有差别，今年的年终奖计税可以在2种方案中选择一种。

Answer 4

工资支取所应该缴纳的个人所得税，和你申报的资料有关，每年可以申报一次，如果你申报的是按月交，它和按年平均是有区别的。你在申报的时候千万要注意。本回答被网友采纳

Answer 5

累计预扣方式下，同一年内发放数月工资并不影响最终缴纳的个税，一个月领取完和分成三个月领取，个税无差别！
因为累计预扣法下，累计发放数月工资，减除费用也不是只能减除一个5000元了，而是以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
这样也就避免了以前累计发放合并计算出现税金增加的情况，也就是避免了由于月度工资发放不均而导致不能充分享受费用减除数的尴尬。