试用期被辞退，后面又被忽悠逼着写了自动离职申请，还能维权吗？试用期合同也没给我

Question

应聘培训师，试用期被辞退，人事说辞公司方针政策更改不需要这个岗位了，当天跟我说，然后我说了下因为公司原因不需要那要给补偿，他们就说我也不合格，本着多一事不如少一事，在他们催促下写了自动离职申请，现在还可以维权了，他们之前连试用合同都没给我，我进公司第一天叫我签字，但是后面一直没给我，我现在越想越不对劲，想维权，让他们给补偿金，上班上了一个月

Answer 1

依照劳动法规定的试用期内，如劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；

试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资；

试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资

Answer 2

可以打劳动局电话仲裁一下