一般来说是有试用期的，并且试用期结束会有考核。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行
公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关
法律法规执行。
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有
不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
确定为合格等次须具备下列条件：
(一)思想政治素质较好，能够贯彻落实
党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
(二)能够正常履行职责，完成本职工作;
(三)
责任心强，工作积极，作风较好;
(四)道德品行较好，
廉洁自律。
新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。