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大学生为什么在底层做几个月工作就可以晋升管理层
如题所述
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推荐答案 2018-04-21
这个就是自己的能力了
有的人有能力的话 ,那就是没有问题的
有的人就是基层要做好几年的时间的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://44.wendadaohang.com/zd/YYKZ66ZRZZDY3YRKGWW.html
其他回答
第1个回答 2018-04-21
背景有人吧。。。
第2个回答 2018-04-21
哪个大学生这么厉害?
追问
我们站点的站长跑了个几月的单就晋升站长
相似回答
有的人工作10年是员工,
为什么工作
半年已是
管理
人员?
答:
管理是讲究的是团队精神,部门的集体业绩
。个人再怎么突出是没有用的。在干具体的工作时,这样的人兢兢业业,任劳任怨,甚至是默默无闻。单位肯定会长时间的留用的。不升职但要加工资,才留得他。仅说这一点吧。在我曾工作的公司里,有工作10年,从底层晋升到部门领导的例子,也有在一个岗位一待几...
如何在入职后尽快进入
管理层
?
答:
3 建立与同事和上司的良好关系
。与同事建立良好的关系可以帮助你获得支持,而与上司建立良好的关系可以使你更容易获得提升的机会。寻求指导和培训。4 找一位导师或寻求内部培训机会可以帮助你了解管理层的工作方式,并提升自己的管理能力。5
主动提出自己的想法和建议
。在工作中主动提出自己的想法和建议可以...
高学历人才,需要从基层中锻炼自己
答:
在这个行业中,高学历人群可以通过首先从事外卖员这种基层工作积累工作经验,丰富自己的工作履历,
然后凭借着学历优势晋升到管理层工作
,从基层做起是每个行业培养人才必不可少的手段。高学历人才的综合素质较高,在从事外卖员这种基层工作时能通过底层服务者的视角从更高层次的角度思考分析问题,提出新的想法...
底层
员工怎样才能走向成功之路
答:
需要努力培养自己勇于负责的工作精神 其次,底层员工需要努力培养自己勇于负责的工作精神
。底层员工从事的工作看似是渺小的,却在本质上依然是重要的,依然是整个工作体系中不可或缺的一环,因此即便是身处底层工作岗位,也需要努力培养自己勇于负责的工作的精神,将工作做得尽善尽美,才能为承担重要的工作打...
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