我在公司上班期间因公事与一男同事发生纠纷,他先动手打了我一巴掌,我推了他一下,他一拳把我打在地上,然后拖橙子抓住我头发打我头二十几下,櫈子打烂扔后我反应过来扑上去和他扭打,又被他把鼻子打骨折,我头创缝六针,他说我打伤他下身,但他未出具任何医疗证明,现经治疗我外伤己好,但太吵或白天不休息就会出现炫晕,医生诊断为闭合性卢内损伤,要静养,请问我休养期间工资怎么算,公司为报医疗保险为我用别人的名字办的入院,现我要怎么追究对方责任,还是追究公司责任
哦,谢谢,但报警后我们公司老板开始报着息事宁人,没给我说,等我现在外伤好差不多了才私下合谈,没谈好现在他不管,让我走荆事路,
追答你赶紧报警吧,你应该得到很多赔偿,这在法律上是轻伤害,他会收到法律的制裁,你也会得到补偿,其他任何人说了都没有,老板只想压下去,但是他也不能给你钱。你赶紧找个律师咨询一下吧,把实情从头到尾的说一遍,也就是花个50元的咨询费。可别信单位的人,因为这个时候没有人给你出好的主意了,最能帮你的只有问问律师,听他怎么说。
追问好的,但我的伤现在好的差不多了,不知道能不鉴定为轻伤,头上伤脱痂了,鼻子还不能碰,一碰有胀疼感
追答所以咨询律师才能知道具体怎么做
正在医院开伤情证明,因入院时公司用的别人名字
当时报了,老板息事宁人
对方不愿而且理由一大堆
追答直接上诉!对待耍赖的人只能采取法律强制手段