遇到这样的情况怎样才能把人事档案关系调回来？

Question

请帮我看看我这样的情况如何办理人事档案关系： 我03年从北京一所大学毕业后在河北燕郊冶金一局下的中基发展公司上班，这样人事关系及户口都落在了这里，07年从公司离职后在上海打工后这些都没动，保险也没叫。今年我回到山东老家工作，现在的公司也同意我把人事关系转回来并帮我交保险等，并且填了一份《干部调动呈报表》，并告诉我人事档案必须通过人事局或人才中心办调动而且要电子录入。当我给原来单位打电话时他们说，我的档案在那里，随时可以拿走但是不会盖章或电子录入等，理由是你走了3年多才回来拿档案不合常规。 这样下来我就骑虎难下了，自己直接拿回来吧这里不接收，不拿回来更不行。（顺便说句牢骚话，现在人才流动这么大，国家关于档案、保险、户口等的政策法规也该调整下） 能能帮我出出主意，我万分感谢！

Answer 1

办法有多种： 第一种 1、在现公司当地人才市场办理人事代理手续（有些地方要求非当地生源必须为本科毕业生）。 2、加强与原公司的沟通、说说情。原公司把你的档案寄到现公司当地人才市场。 3、现公司再去当地人才市场调回档案，或者干脆放在人才市场。 第二种 1、与原公司办理离职手续。 2、档案托管到原公司当地的人才市场； 3、现公司当地的人才市场向原公司当地的人才市场发调动手续（手续很烦锁）。 第三种：暂时不管档案。 不调档案的话，你现在的公司也是认可你的。因为：自由职业者（即非体制内人员）学生个人档案的意义： 1、记载个人读书期间的基本情况（一般非体制内单位不看重，身份证、户口本等可以作为部分佐证材料）； 2、记载学历（可以用本人的毕业证作为佐证材料）； 3、记载学习履历（一般非体制内单位不看重）； 4、记载奖惩情况（一般非体制内单位不看重，个人保管的证书可以作为佐证材料）； 5、记载党派情况（一般非体制内单位不看重）； 由于以上种种原因，现在已经有很多大学生出现“弃档”的事了，这也是因为民营、私企、外企等越来越被接受，经济发展越来越市场化，同时档案管理费高等原因。 同时，像你原单位这种正规单位，一般不会把自动离职人员的档案丢掉的，留着备用吧。