自考,人力资源管理专业要考几门啊?

如题所述

自考人力资源管理专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

自考人力资源管理专业(独立本科段),是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。

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第1个回答  2020-05-06
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
第2个回答  2009-09-15
不知是在哪个省报考,供参考
1、毛泽东思想概论(2学分)

2、马克思主义政治经济学原理(3学分)

3、英语(二)(14学分)

4、管理系统中计算机应用(3学分)、管理系统中计算机应用(实践)(1学分)

5、基础会计学(5学分)

6、经济学(5学分)

7、管理学原理(6学分)

8、公共关系学(4学分)

9、劳动关系与劳动法(6学分)

10、人员素质测评理论与方法(6学分)

11、薪酬管理(6学分)

12、工作分析(4学分)

13、人力资源开发与管理(6学分)本回答被提问者采纳
第3个回答  2009-09-16
各省人力资源管理专业科目安排,科目数量不同,一般13到17科之间。
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