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我去应聘酒店前台接待,告诉我是上12休24的,没有休班,大家说这样上班制合理吗..
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推荐答案 2015-04-03
说白了就是上一天,休2天,男生可以,女生要是能熬夜的话就行。还是找一个正常休息的吧
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我去应聘酒店前台接待,告诉我是上12休24的,没有休班,大家说这样上班制
合...
答:
说白了就是上一天,休2天,男生可以,女生要是能熬夜的话就行。还是找一个正常休息的吧
...是
酒店前台,上12
小时
休24
小时的。
这样上班
是不是不太好?按8小时算...
答:
给你个忠告,不要选
酒店的前台
哦,夜班太累了,而且刁难你的客人什么样的都有,伤不起啊!
我在
酒店前台
工作
,上班
时间
12休24
法定假日
有休班
么?就三个人上班没法休...
答:
2:从你进酒店开始就应该要签合同了,缴纳保险,合同不分时间的,只有试用期和正式员工之分
。3:当你向上面告他们的时候,估计也就是你辞职的时候,请做好思想准备。4:我以前做的酒店,不知道现在是什么样的。一年国家法定假11天。每个星期休息1天。五星级酒店,八小时工作,加班给加班费或者补休。
酒店前台,
每天
上班24
小时休息24小时,合法吗?
答:
酒店前台每天上班24小时休息24小时不合法
。目前24小时工作方式其实不仅不合法,同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚,劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。而且每周工作的时间不能够超过44小时,所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为生产以及经营需要想要加班加时,那么可以...
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