看中央12的观后感400

Question

如题所述

Answer 1

　　刚才观看了CCTV-12社会与法频道中，张绍刚主持的“我建议”节目。今天的话题分为两个：第一个是就十一届全国人大代表刘庆峰提出的“目前劳动法对劳动者随意跳槽行为几乎未设违约成本，因此企业不愿培训新员工，国家应立法限制员工随意跳槽，使企业培养新员工所花的时间、代价方面得到更好的法律保护”这个话题，双方展开讨论。其中刘庆峰代表就他的观点做了补充说明。第二个话题是以就业成功的大学生和仍在等待就业的大学生现身说法，讨论了大学生就业难的问题。
　　对刘庆峰代表的观点我表示中立。我认为，刚毕业的大学生，绝大多数需要上岗前的培训，包括企业文化培训、岗位培训等等。如果企业培训后，员工因为企业或自身的因素离职，这将对企业的发展带来一定的影响。我们大多数人也会认为：没有哪家企业不想留住人才，同样也没有哪个人才不想找到一块适合自己发展的平台。因此，如果企业的管理机制适合人才的发展，那么企业也就不用担心员工的离职和人才外流;如果每一个人才能为企业的发展全力以赴，出谋划策，努力成为发光的金子，也就不用担心得不到重用。
　　关于大学生就业难的问题，我认为这句话说的很好，“如果你是一粒沙子，扔到沙滩上，你还能找出那粒沙子吗?如果把一粒珍珠扔到沙滩上，你一定可以再找到它。”那么，如果你是一粒沙子，却想得到珍珠的待遇，那你永远找不到适合你的工作。先把自己当做一粒沙子吧，用心提高自己，经过锻炼和磨难，终会把自己打造成为一粒发光的珍珠。正如张绍刚在节目最后说的求真务实，脚踏实地。或许一切都会越来越好!
　　刚才观看了CCTV-12社会与法频道中，张绍刚主持的“我建议”节目。今天的话题分为两个：第一个是就十一届全国人大代表刘庆峰提出的“目前劳动法对劳动者随意跳槽行为几乎未设违约成本，因此企业不愿培训新员工，国家应立法限制员工随意跳槽，使企业培养新员工所花的时间、代价方面得到更好的法律保护”这个话题，双方展开讨论。其中刘庆峰代表就他的观点做了补充说明。第二个话题是以就业成功的大学生和仍在等待就业的大学生现身说法，讨论了大学生就业难的问题。对刘庆峰代表的观点我表示中立。我认为，刚毕业的大学生，绝大多数需要上岗前的培训，包括企业文化培训、岗位培训等等。如果企业培训后，员工因为企业或自身的因素离职，这将对企业的发展带来一定的影响。我们大多数人也会认为：没有哪家企业不想留住人才，同样也没有哪个人才不想找到一块适合自己发展的平台。因此，如果企业的管理机制适合人才的发展，那么企业也就不用担心员工的离职和人才外流；如果每一个人才能为企业的发展全力以赴，出谋划策，努力成为发光的金子，也就不用担心得不到重用。关于大学生就业难的问题，我认为这句话说的很好，“如果你是一粒沙子，扔到沙滩上，你还能找出那粒沙子吗？如果把一粒珍珠扔到沙滩上，你一定可以再找到它。”那么，如果你是一粒沙子，却想得到珍珠的待遇，那你永远找不到适合你的工作。先把自己当做一粒沙子吧，用心提高自己，经过锻炼和磨难，终会把自己打造成为一粒发光的珍珠。正如张绍刚在节目最后说的求真务实，脚踏实地。或许一切都会越来越好！