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用人单位经常让保安搬东西,根据劳动法对保安合理吗?
如题所述
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推荐答案 2016-08-03
1、按照劳动法规定,保安不可以连续上班13小时,除非征得本人同意的。
2、《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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适合小区
保安吗
答:
所有在中国境内的企业与劳动者建立劳动关系都适用于劳动法
,包括与用人单位建立劳动关系的保安,只是所采用的工时制度上有差别而已。劳动者与用人单位存在争议,可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。根据《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组...
江苏学校
保安
受
劳动法
保护
吗?
答:
江苏学校保安受劳动法劳动合同法保护
。保安属于正常的劳动合同签署对象,劳动合同法对此有明确规定,因此任何单位用工都应当与劳动者签订正式劳动合同,否则属于违法,因此应当承担相应的赔偿责任。
我做
保安
工司要我
搬东西
我不搬扣钱
合理吗?
答:
在我看来,如果这是你职责范围之内的事情,应该是合理的。
业主要求保安帮忙
搬东西,保安
在搬的过程中不小心将物品摔坏,业主要求...
答:
如果是临时的雇佣,业主出钱要求保安搬东西,那么应当在雇佣之前提前说明要求,临时合同成立,及条约清楚,没有说明条约,
应合理协商解决
。事实中,业主往往多以物业服务不到位,要求物业公司提供超出合同以外的服务,且以拒交物业费为理由,物业公司往往在这些情况下,会提供一些超出合同约定的服务。
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